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摘要：提高政工干部素质、加强思想政治工作是当今现代化建设非常重要的任务，其也是一项极其复杂的工程，这就要求在改革进程中，相关的企业与单位必须清醒地认识到思想政治工作的重要性与作用。针对在思想政治教育中出现的问题，积极探索有效的解决方式，不断地解放思想，更新观念，认真落实好工作的实效性，努力建立一支强有力的政工干部队伍。这不仅可以推进我国进行现代化建设，还有利于培养一批高素质的人才队伍，为促进思想政治工作提供更加坚实的基础。我们坚信，以习近平总书记重要讲话精神为指导，用实际行动共同维护社会和谐稳定，新疆的明天一定更美好。
关键词：政工干部素质;基本素质;思想政治工作
在现代化市场经济体制日益成熟，各类企业相互之间竞争越来越激烈的情况下，一个企业想要获得生存并保持长久发展，不仅要有优秀的班子、高质量的产品、完善的机制及先进的管理方式，还需要建成一支强有力的人才队伍与职工队伍。一般情况下，优秀的人才队伍与职工队伍，主要通过进行高效、有力的思想政治工作来实现和建设。因此，企业政工干部思想工作建设与企业生存和发展有着不可分割的联系。身为政工干部，要全面认识政工干部队伍建设的重要性与紧迫性，其直接关系到企业思想政治工作的成败，不断加强自身素质的提高，提升个人的综合素質、适应能力与工作水平。
一、政工干部应具备的素质
（一）良好的政治素质
在人民群众中开展思想政治工作是政工干部的首要任务，而作为开展工作的领头人，除了正确的工作技巧与方法之外，良好的政治素质是开展工作的必要基础。习近平同志在全国思想政治工作会议上强调“立德树人”是思想政治工作的中心环节。因此，坚持德育为先，通过正面的领导思想引导、感化、激励人民群众;坚持以人为本，切实考虑到每一位人民群众的实际情况，针对每一个独立的个体开展个性化的思想政治工作，以党的领导思想为核心，造就崇高的思想政治品质。这需要政工干部有高度的政治素质，内涵建设促和谐，以内在带动外在，确立正确的发展路线，塑造标准的政策方针，充分认识到社会主义核心价值体系对开展思想政治工作的重要意义与宝贵价值，以意识的主观能动性带动实践的发展
（二）高度的责任感与使命感
思想政治工作是一项崇高的使命，政工干部是人民群众精神层面的构架师，崇高的使命与特殊的责任决定了每一位政工干部的责任感与使命感都要时刻与党看齐，认真履行职责，紧扣党的领导思想开展工作。政工干部作为党的领导下思想政治方面的先行者、传达者，要始终牢记党传承下的任务与使命，始终坚守自己宣誓入党的政治抉择，始终坚持自己选择的追求与信仰，从灵魂深处摒弃杂念，抛却私心，以最为高尚的情怀，最为崇高的责任感与使命感开展工作，切实做到忠诚于党，为党分忧，为党担责，为党尽责，坚决做到拥护党的信念，练就中国共产党人坚如磐石的责任与担当，以一人之努力尽责，汇集集体之舍我其谁，不忘初心，奋然前行。
（三）饱满的政治热情
政工干部的工作是复杂的、琐碎的，要求每一位政工干部拥有深厚的理论知识、实践经验、组织能力，才能把思想政治工作在广大的人民群众中做透、做实。这需要每一位政工干部拥有非常饱满、高涨的政治热情，来克服工作上的每一个困难。当前，在以习近平同志为领导核心的党中央开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设的伟大工程新局面，赢得了全党、全中国各族人民的衷心拥护，每一位政工干部更要认识到党建工作的重要性，把饱满的政治热情带到工作实践中，贯彻党的每一项工作精神，以小我的点滴作为成就全党全军各族人民的共同心愿。
二、政工干部素质的强化策略
（一）政工干部在国企改革中的作用
1.以身作则，树立榜样
政工干部在国有企业改革中应正确认知自身的工作职能，认真剖析国有企业改革的工作内容，在改革实施前，运用榜样教学法，树立改革执行榜样，贯彻国有企业改革中每一项工作，积极为国有企业改革营造良好的氛围，使得国有企业工作人员积极投入到改革建设之中，以便于进一步推进国有企业改革的有效实施。在改革中坚持运用知识武装头脑，贯彻落实好改革的重要指导思想，发挥带头作用。在改革实施中，积极帮助其他人员落实改革工作，并在工作落实中，关注国有企业改革情况，为其他人员树立榜样，迎难而上，抓住改革机遇，积极推进国有企业进行改革，更好的促使国有企业工作服务于社会。
2.带头模范，率先垂范
政工干部其形象要求，在工作中应严于律己，爱党敬业，不怕吃苦，乐于奉献，积极为其他工作人员树立榜样，自觉承担党政建设工作责任，自觉接受人民的监督。为人民服务不仅仅要体现在工作之中，同时也应体现在生活之中，更好地将奉献精神传递给他人，共同打造和谐社会。
（二）为政工干部提供必要的保障
应该高度重视政工工作，注重对政工干部的培养，使政工干部在政工工作中的主体地位得到明确。在日常运行中，定期讨论并制定出对政工干部的培养计划，将这一事项作为发展的重要任务。因为只有让政工干部的专业能力得到提升，才能正常地开展政工工作，从而保证事业单位的正常发展。
（三）提高政工干部的人际交流能力
政工干部是政治工作的核心成员，所以政工干部需要有良好的人际交流能力。不仅是在与其它单位合作时需要良好的交流能力，事业单位内部开展政工工作也同样需要。良好的沟通能力可以促成事业单位间的合作，也能让事业单位的员工在政工工作开展的过程中出现的问题得到及时掌握。这样可以双向促进事业单位的发展，让事业单位的发展速度加快。
三、结语
提高政工干部素质、加强思想政治工作是当今现代化建设非常重要的任务，其也是一项极其复杂的工程，这就要求在改革进程中，相关的企业与单位必须清醒地认识到思想政治工作的重要性与作用。针对在思想政治教育中出现的问题，积极探索有效的解决方式，不断地解放思想，更新观念，认真落实好工作的实效性，努力建立一支强有力的政工干部队伍。这不仅可以推进我国进行现代化建设，还有利于培养一批高素质的人才队伍，为促进思想政治工作提供更加坚实的基础。
参考文献：
[1]张晓.提升政工干部素质做好新常态下思想政治工作[J].中外企业家，2016（9Z）.
[2]张欣.提升政工干部素质做好新常态下思想政治工作[J].科研：00303-00303.
[3]何颖. 浅谈新常态下基层政工干部如何提升素质[J]. 魅力中国， 2017（44）：247-247.
（作者单位：河北省秦皇岛市北戴河区人民政府政务服务中心）
关键词：政工干部素质;基本素质;思想政治工作
在现代化市场经济体制日益成熟，各类企业相互之间竞争越来越激烈的情况下，一个企业想要获得生存并保持长久发展，不仅要有优秀的班子、高质量的产品、完善的机制及先进的管理方式，还需要建成一支强有力的人才队伍与职工队伍。一般情况下，优秀的人才队伍与职工队伍，主要通过进行高效、有力的思想政治工作来实现和建设。因此，企业政工干部思想工作建设与企业生存和发展有着不可分割的联系。身为政工干部，要全面认识政工干部队伍建设的重要性与紧迫性，其直接关系到企业思想政治工作的成败，不断加强自身素质的提高，提升个人的综合素質、适应能力与工作水平。
一、政工干部应具备的素质
（一）良好的政治素质
在人民群众中开展思想政治工作是政工干部的首要任务，而作为开展工作的领头人，除了正确的工作技巧与方法之外，良好的政治素质是开展工作的必要基础。习近平同志在全国思想政治工作会议上强调“立德树人”是思想政治工作的中心环节。因此，坚持德育为先，通过正面的领导思想引导、感化、激励人民群众;坚持以人为本，切实考虑到每一位人民群众的实际情况，针对每一个独立的个体开展个性化的思想政治工作，以党的领导思想为核心，造就崇高的思想政治品质。这需要政工干部有高度的政治素质，内涵建设促和谐，以内在带动外在，确立正确的发展路线，塑造标准的政策方针，充分认识到社会主义核心价值体系对开展思想政治工作的重要意义与宝贵价值，以意识的主观能动性带动实践的发展
（二）高度的责任感与使命感
思想政治工作是一项崇高的使命，政工干部是人民群众精神层面的构架师，崇高的使命与特殊的责任决定了每一位政工干部的责任感与使命感都要时刻与党看齐，认真履行职责，紧扣党的领导思想开展工作。政工干部作为党的领导下思想政治方面的先行者、传达者，要始终牢记党传承下的任务与使命，始终坚守自己宣誓入党的政治抉择，始终坚持自己选择的追求与信仰，从灵魂深处摒弃杂念，抛却私心，以最为高尚的情怀，最为崇高的责任感与使命感开展工作，切实做到忠诚于党，为党分忧，为党担责，为党尽责，坚决做到拥护党的信念，练就中国共产党人坚如磐石的责任与担当，以一人之努力尽责，汇集集体之舍我其谁，不忘初心，奋然前行。
（三）饱满的政治热情
政工干部的工作是复杂的、琐碎的，要求每一位政工干部拥有深厚的理论知识、实践经验、组织能力，才能把思想政治工作在广大的人民群众中做透、做实。这需要每一位政工干部拥有非常饱满、高涨的政治热情，来克服工作上的每一个困难。当前，在以习近平同志为领导核心的党中央开创了中国特色社会主义伟大事业和党的建设的伟大工程新局面，赢得了全党、全中国各族人民的衷心拥护，每一位政工干部更要认识到党建工作的重要性，把饱满的政治热情带到工作实践中，贯彻党的每一项工作精神，以小我的点滴作为成就全党全军各族人民的共同心愿。
二、政工干部素质的强化策略
（一）政工干部在国企改革中的作用
1.以身作则，树立榜样
政工干部在国有企业改革中应正确认知自身的工作职能，认真剖析国有企业改革的工作内容，在改革实施前，运用榜样教学法，树立改革执行榜样，贯彻国有企业改革中每一项工作，积极为国有企业改革营造良好的氛围，使得国有企业工作人员积极投入到改革建设之中，以便于进一步推进国有企业改革的有效实施。在改革中坚持运用知识武装头脑，贯彻落实好改革的重要指导思想，发挥带头作用。在改革实施中，积极帮助其他人员落实改革工作，并在工作落实中，关注国有企业改革情况，为其他人员树立榜样，迎难而上，抓住改革机遇，积极推进国有企业进行改革，更好的促使国有企业工作服务于社会。
2.带头模范，率先垂范
政工干部其形象要求，在工作中应严于律己，爱党敬业，不怕吃苦，乐于奉献，积极为其他工作人员树立榜样，自觉承担党政建设工作责任，自觉接受人民的监督。为人民服务不仅仅要体现在工作之中，同时也应体现在生活之中，更好地将奉献精神传递给他人，共同打造和谐社会。
（二）为政工干部提供必要的保障
应该高度重视政工工作，注重对政工干部的培养，使政工干部在政工工作中的主体地位得到明确。在日常运行中，定期讨论并制定出对政工干部的培养计划，将这一事项作为发展的重要任务。因为只有让政工干部的专业能力得到提升，才能正常地开展政工工作，从而保证事业单位的正常发展。
（三）提高政工干部的人际交流能力
政工干部是政治工作的核心成员，所以政工干部需要有良好的人际交流能力。不仅是在与其它单位合作时需要良好的交流能力，事业单位内部开展政工工作也同样需要。良好的沟通能力可以促成事业单位间的合作，也能让事业单位的员工在政工工作开展的过程中出现的问题得到及时掌握。这样可以双向促进事业单位的发展，让事业单位的发展速度加快。
三、结语
提高政工干部素质、加强思想政治工作是当今现代化建设非常重要的任务，其也是一项极其复杂的工程，这就要求在改革进程中，相关的企业与单位必须清醒地认识到思想政治工作的重要性与作用。针对在思想政治教育中出现的问题，积极探索有效的解决方式，不断地解放思想，更新观念，认真落实好工作的实效性，努力建立一支强有力的政工干部队伍。这不仅可以推进我国进行现代化建设，还有利于培养一批高素质的人才队伍，为促进思想政治工作提供更加坚实的基础。
参考文献：
[1]张晓.提升政工干部素质做好新常态下思想政治工作[J].中外企业家，2016（9Z）.
[2]张欣.提升政工干部素质做好新常态下思想政治工作[J].科研：00303-00303.
[3]何颖. 浅谈新常态下基层政工干部如何提升素质[J]. 魅力中国， 2017（44）：247-247.
（作者单位：河北省秦皇岛市北戴河区人民政府政务服务中心）