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基于公平、正义的医院管理文化,必须重视精神激励机制的建设。本文论述了精神激励机制的特点,指出精神激励是管理活动的先导,倡导自主管理是医院管理文化的内核。
论医院管理的精神激励机制
【摘 要】
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基于公平、正义的医院管理文化,必须重视精神激励机制的建设。本文论述了精神激励机制的特点,指出精神激励是管理活动的先导,倡导自主管理是医院管理文化的内核。
【机 构】
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南京市第二医院
【出 处】
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中共南京市委党校南京市行政学院学报
【发表日期】
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2007年02期
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