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KPI和利益奖惩可以度量结果，却难以真正激励新生代员工，充分发挥他们的潜能。于是，越来越多HR正借助游戏来提升管理的效率。
致管理者：你会不会做游戏？
【摘 要】
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KPI和利益奖惩可以度量结果，却难以真正激励新生代员工，充分发挥他们的潜能。于是，越来越多HR正借助游戏来提升管理的效率。
【出 处】
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商界
【发表日期】
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2018年3期
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