以煤基活性炭负载浓硫酸为催化剂合成乙酰水杨酸，采用单因素和响应面实验获得较佳的工艺条件。结果表明，该催化剂对乙酰水杨酸收率影响大小程度依次为：催化剂用量（B）＞辐射时间（C）＞微波辐射功率（D）＞酐酸比（A）。较佳反应条件为：反应温度75℃、n（乙酸酐）:n（水杨酸）为2:1、催化剂用量0.21 g、辐射时间15.4 min、微波辐射功率247W,收率82.7%。催化剂重复使用5次后，催化收率仍可
碳水化合物能够为机体提供能量，是鱼类和虾类所必需的营养物质，也是构成生命有机体的化合物。碳水化合物的价格较低，具有替代蛋白和脂肪源的潜力。饲料碳水化合物水平过高或过低均对鱼类健康会产生影响。文章综述碳水化合物水平对鱼类生长性能及肌肉营养成分、非特异性免疫指标、消化酶活性、糖代谢酶活性的研究进展，旨在为鱼类的健康养殖提供参考。
为了给规模化生产牛病毒性腹泻病毒（BVDV）和牛传染性鼻气管炎病毒（IBRV）提供悬浮细胞培养方法，本试验采用4种降血清方法，使贴壁MDBK细胞逐步适应了悬浮培养环境，最终获得了1株MDBK悬浮细胞株，同时摸索出MDBK悬浮细胞株培养BVDV和IBRV抗原的最佳参数；将MDBK悬浮细胞株扩大到60 L和500 L后连同MDBK贴壁细胞一同接种BVDV和IBRV,比较3种细胞培养后的病毒滴度；通过使
对于企业而言,人才是实现组织目标的最根本的要素,对于人才的吸引、激励和留任一直是组织的重要战略。在企业内对于人才的激励主要体现在薪酬体系上,而企业制定科学有效的薪酬体系对于提升员工动力进而提高员工业绩具有重要意义。本文是以国有A科研公司为例,以目前员工对公司薪酬体系满意度低为切入点,对A科研公司薪酬进行研究,目的只为了提高员工对公司薪酬的认可程度,进而激发员工积极性。本文的研究从访谈入手,通过对A
＜正＞叮铃铃……熟悉的上课铃响了起来,而我走进了一个陌生的教室。我转学了,看着陌生的环境,我满脑子想的都是曾经的老师、同学,以及和他们一起学习、玩耍的画面。直到有一天,我想起学过的一篇课文《秋天》,里面写到"一群大雁往南飞",大雁南飞离开故土,
企业内部存在的两类代理问题都影响着企业的跨国并购，但是两类代理问题的相互交缠对企业的跨国并购影响尚不明晰，为了具体考察这种影响，文章采用Logit模型，以2009—2020年沪深A股上市公司为样本研究代理问题与企业跨国并购之间的关系。研究发现两类代理问题同时存在时，第一类代理问题在跨国并购决策中占据主导权，促进跨国并购实施，但是没有主导企业跨国并购完成，同时两类代理问题对跨国并购未完成没有显著影响
目的 通过生物信息学方法对稳定性心绞痛患者外周血基因表达谱芯片进行分析，获取其外周血表达谱特征并筛选关键差异表达基因作为潜在的分子标记物并构建Nomogram诊断模型。方法 从NCBI中的基因表达综合（Gene Expression Omnibus,GEO）数据库中下载稳定性心绞痛患者和对照组的外周血基因表达谱芯片数据集GSE98583，使用R软件limma包筛选出具有显著意义的差异基因（diff