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许多企业都把创寻学习型组织作为企业文化建设的一项重要内容。其原因是学习型组织表现出高度的创新能力、适应能力、发展潜力和内聚力，创建学习型组织是与企业文化建设的宗旨一脉相承的。尽管创建学习型组织活动对企业有极大的吸引力，但在现实中，却不一定每一个企业都能取得明显的成效。重温《第五项修炼》，体会作者的见解，是寻找答案的可行方法之一。