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目的 探讨创新技能培训方法在临床护理中的应用效果.方法 2007年5月采用创新技能培训方法对本院心血管中心的55名护理人员进行技能培训,考核成绩与该批人员2006年同期比较;并通过自行设计的调查问卷收集护理人员对创新技能培训方法的评价.结果 2007年护理人员技能考核平均分以及操作过程中的评估、告知、准备、实施及人文关怀、观察、记录等方面得分比2006年同期得分高(P＜0.01);护理人员对创新技能培训法的评价明显优于传统培训法.结论 创新技能培训方法可有效提高护理人员的技能操作质量,提高护理人员的综合素质。