论文部分内容阅读
【案例】：2007年1月初,小王托亲戚进了一家公司,当时没有签劳动合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定。工作半年后,小王多次与公司协商签订劳动合同,想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来,可公司总是以各种理由予以推托,公司负责人事工作的领导找小王谈话告诉她再要求签合同就辞退她。小王很疑惑《劳动合同法》明年就要实施了,公司不与她签订书面劳动合同应承担什么法律责任？