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[摘要]：本文作者主要论首先分析了新时期对煤矿企业政工工作的要求，指出了当前工作的不足点，然后给出了相应的对策，煤矿企业政工工作在新时期也面临着机遇和挑战。本文主要从加强企业政治思想工作，完善煤矿企业政工管理等方面进行探讨。
[关键词]：煤矿企业 政工 思想政治
中图分类号：K261.32 文献标识码：K 文章编号：1009-914X（2012）32- 0468-01
随着煤矿企业的不断发展壮大，政工人员需要针对煤企政工工作中出现的问题，提出有效的对策，构建一支高素质，高技术的政工队伍，加强政工人员的思想作风建设，促进煤矿企业的可持续发展。煤矿企业的政治思想工作起到了关键的作用，煤矿企业的经济效益的实现离不开政工工作。
一、煤矿企业政工工作存在的问题
1.煤矿企业政工人员对工作的初步认识
由于煤矿企业的传统观念都是重视生产创造经济效益，而轻视政工工作，这就导致部分煤矿企业的员工对政治思想工作认识不全面，也就缺乏参与政工工作的热情。而政工人员开展政治思想教育工作不是短期就有成效的，这些需要政工工作者经过艰苦的劳动和长时间的工作积累才能完成的，煤矿企业生产人员的工作是高风险，高强度的劳动，对政治思想工作理解不深，这也为展开政治思想工作增加了难度，很难实现全员配合的政工工作。
2.煤矿政工作缺乏与时俱进
新时期的煤矿企业政治思想工作需要与时俱进，但是在部分煤矿企业中，政工工作的内容仍是比较单一，形式也很单调，例如企业组织的政治学习，就是读报纸，学习文件精神，或者是听领导讲话，这些都导致企业的员工对政工工作不感兴趣。另外还有部分煤矿企业虽然开展了政工工作，但是工作水平和地位都不高，没有随着时代的发展进步而引起重视，在开展政工工作时工作的方式方法也没有得到创新，不能有效发挥政工工作在煤矿企业所起的重要作用。
3.煤矿政工工作队伍建设不完善
从部分煤炭企业通过深入学习实践科学发展观和扎实开展创先争优活动来看，煤矿政工工作的队伍建设、体制建设都有所欠缺，首先表现政工人员工作水平良莠不齐，缺乏在新形势下开展政治思想工作的基本知识和基本技能，对于现代科学文化知识的掌握不够，例如计算机网络技术知识、法律知识和教育科学知识等，陈旧的知识积累和思想观念都会制约政工工作的开展。
4煤矿政工工作缺乏主动性
煤矿政工工作如果是被动的开展就起不到良好的效果。目前部分煤矿企业的政工工作都是按照上级要求开展的，在煤矿企业出现问题时才重视政工工作，没有体现出政工工作防患于未然的作用，在煤矿企业政工工作开展过程中没有主动解决基层员工的实际困难和员工的思想问题，导致煤矿政治思想工作与企业人员利益脱节。
二、加强煤矿企业政工工作的重要性
社会主义经济在改革开放的时代背景下快速发展，煤矿企业生产为我国的现代化建设提供了能源保障。煤矿企业的经济发展需要提高企业人员的创新精神、竞争意识、民主法制意识、效率意识以及自主意识，以丰富的精神条件与物质条件保障煤矿企业政治思想工作的开展。因此加强煤矿企业政工工作具有重要的意义。
1.促进煤矿企业政工工作的创新
随着我国煤矿企业改革的不断深化，国内、国际环境的新变化也为煤矿企业政治思想工作提供了新的科学理论和新的工作方法。由于社会组织形式、经济成分、就业方式与物质利益等多样化发展，而人们的思想活动也出现了差异性、多变性、独立性以及选择性的特点。而在实际的煤矿企业中存在企业员工的拜金主义、利己主义与享乐主义，存在错误的思想与正确的思想相互交织的问题，这就需要加强煤矿企业的政治思想工作，改变传统的思想观念，充分发挥政治思想工作的优势。
2.保障煤矿企业的安全生产
煤矿企业生产安全是煤矿企业经济效益的重要保障，而生产过程中煤矿企业人员又是安全生产的重要因素，企业生产离不开人的思想和行为。因此煤矿企业人员的行为习惯直接影响煤矿企业各项制度的执行和落实。因此煤矿政治思想工作要时刻围绕着企业安全生产而开展，要及时的分析企业人员的思想动态，有针对性的解决员工的实际问题，充分调动煤矿企业人员的工作热情，逐步实现煤矿生产的突破和创新。把全体人员的思想统一到安全生产上，增强煤矿企业政工工作的实用性。
3.促进煤矿企业文化建设
企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。加强企业文化建设能够增强企业人员的集体观念，增加企业的凝聚力，同时也能使企业的成员有自豪感和对企业的成就产生荣誉感。煤矿企业的发展也需要加强文化建设。而煤矿企业政治思想工作是建设企业文化的重要手段。对于煤矿企业而言，需要建设煤矿安全文化。而政工工作的有效开展能够促进企业人员努力工作、形成团队精神，为企业在参与市场竞争和赢得市场主动权打下 坚实的基础。
4.保障煤矿企业各项工作的执行和落实
煤矿企业的生产目标与生产安全相结合，落实煤矿各项工作人员的工作职能和责任，逐步完善煤矿企业的管理，提高煤矿企业的生产水平。把政工工作深入到安全生产工作的各个环节，以生产实践来检验政工工作的成效。促进煤矿企业政工工作的良性发展，使政工工作如入人心。
煤矿企业开展政治思想工作具有深远的意义，以此必须加强煤矿企业政工工作的宣传力度，提高煤矿企业人员的忧患意识，应对新时期对宣传政治思想工作的新要求，积极开展各种政治思想工作，改革员工的传统工作观念，促进煤矿企业的长远发展。
三、煤矿企业政工工作开展的策略
社会的快速发展和物质文化水平的不断提高，随着煤矿企业的深化改革，煤矿企业的工作方式和方法需要创新，才能保障煤矿企业政工工作的顺利开展。
煤矿企业开展政治思想工作只有以实践活动，能够发现煤矿企业生产中存在的问题，消除安全隐患的同时，也能解决煤矿企业发展遇到的新问题。有助于煤矿企业各项工作的改革创新，另外，以科学理论武装煤矿企业人员的头脑，有助于员工创新意识的养成，在煤矿企业中形成优良的工作作风。保障政治思想工作与煤矿企业现行制度的融合，拓宽煤矿企业发展的道路，增强企业人员对政治思想工作的认识，使煤矿企业人员思想与企业一同发展进步。
1.完善煤矿企业政工队伍建设
不断提高煤矿企业政治思想工作人员的综合素质，加强政工人员的政治思想教育，组织培训和进修等方式提高政工人员的知识水平和专业技能。
○1煤矿企业的政治思想工作人员除了必须具备较强的业务素质、理论素质和政治素质以外，在新时期煤矿企业政工人员还要具备煤矿企业的经营管理与各项生产活动组织能力。因此政工人员要不斷加强自身素质的提升，顺应时代发展潮流，把政治思想工作融入到整个煤矿企业的各个单位、部门和各个生产环节，发挥煤矿企业政治思想工作的灵活性和独创性特点。巩固煤矿政治思想工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。
○2随着文化和科学技术的发展，煤矿企业的政治思想工作人员需要掌握新知识和新的科学技术，因此要加强组织政治思想工作人员的业务培训和进修，通过定期的组织培训，使政工人员系统的科学的学习和掌握政治思想工作新知识，引进计算机网络技术，将现代科学技术成果与政工工作方法有机结合，使煤矿政治思想工作规范化、现代化和科学化，为解放思想提供的新途径，继续优化政工队伍，打造一支具有创新能力、创新意识和创新精神的政治思想工作团队。为煤矿企业的可持续发展提供精神动力和政治思想保障。
2.煤矿企业政工工作与企业文化相结合
煤矿企业的文化形成不能离开政工工作，而加强政工工作也有助于树立企业的良好形象，在取得经济效益的同时也能增加煤矿企业的社会效益。煤矿企业政工工作与企业文化相结合也是构建和谐社会的重要保障。
参考文献：
[1]李聚山.新时期思想政治工作[J].中国方正出版社，2009（1）
[2]王勇.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009
[关键词]：煤矿企业 政工 思想政治
中图分类号：K261.32 文献标识码：K 文章编号：1009-914X（2012）32- 0468-01
随着煤矿企业的不断发展壮大，政工人员需要针对煤企政工工作中出现的问题，提出有效的对策，构建一支高素质，高技术的政工队伍，加强政工人员的思想作风建设，促进煤矿企业的可持续发展。煤矿企业的政治思想工作起到了关键的作用，煤矿企业的经济效益的实现离不开政工工作。
一、煤矿企业政工工作存在的问题
1.煤矿企业政工人员对工作的初步认识
由于煤矿企业的传统观念都是重视生产创造经济效益，而轻视政工工作，这就导致部分煤矿企业的员工对政治思想工作认识不全面，也就缺乏参与政工工作的热情。而政工人员开展政治思想教育工作不是短期就有成效的，这些需要政工工作者经过艰苦的劳动和长时间的工作积累才能完成的，煤矿企业生产人员的工作是高风险，高强度的劳动，对政治思想工作理解不深，这也为展开政治思想工作增加了难度，很难实现全员配合的政工工作。
2.煤矿政工作缺乏与时俱进
新时期的煤矿企业政治思想工作需要与时俱进，但是在部分煤矿企业中，政工工作的内容仍是比较单一，形式也很单调，例如企业组织的政治学习，就是读报纸，学习文件精神，或者是听领导讲话，这些都导致企业的员工对政工工作不感兴趣。另外还有部分煤矿企业虽然开展了政工工作，但是工作水平和地位都不高，没有随着时代的发展进步而引起重视，在开展政工工作时工作的方式方法也没有得到创新，不能有效发挥政工工作在煤矿企业所起的重要作用。
3.煤矿政工工作队伍建设不完善
从部分煤炭企业通过深入学习实践科学发展观和扎实开展创先争优活动来看，煤矿政工工作的队伍建设、体制建设都有所欠缺，首先表现政工人员工作水平良莠不齐，缺乏在新形势下开展政治思想工作的基本知识和基本技能，对于现代科学文化知识的掌握不够，例如计算机网络技术知识、法律知识和教育科学知识等，陈旧的知识积累和思想观念都会制约政工工作的开展。
4煤矿政工工作缺乏主动性
煤矿政工工作如果是被动的开展就起不到良好的效果。目前部分煤矿企业的政工工作都是按照上级要求开展的，在煤矿企业出现问题时才重视政工工作，没有体现出政工工作防患于未然的作用，在煤矿企业政工工作开展过程中没有主动解决基层员工的实际困难和员工的思想问题，导致煤矿政治思想工作与企业人员利益脱节。
二、加强煤矿企业政工工作的重要性
社会主义经济在改革开放的时代背景下快速发展，煤矿企业生产为我国的现代化建设提供了能源保障。煤矿企业的经济发展需要提高企业人员的创新精神、竞争意识、民主法制意识、效率意识以及自主意识，以丰富的精神条件与物质条件保障煤矿企业政治思想工作的开展。因此加强煤矿企业政工工作具有重要的意义。
1.促进煤矿企业政工工作的创新
随着我国煤矿企业改革的不断深化，国内、国际环境的新变化也为煤矿企业政治思想工作提供了新的科学理论和新的工作方法。由于社会组织形式、经济成分、就业方式与物质利益等多样化发展，而人们的思想活动也出现了差异性、多变性、独立性以及选择性的特点。而在实际的煤矿企业中存在企业员工的拜金主义、利己主义与享乐主义，存在错误的思想与正确的思想相互交织的问题，这就需要加强煤矿企业的政治思想工作，改变传统的思想观念，充分发挥政治思想工作的优势。
2.保障煤矿企业的安全生产
煤矿企业生产安全是煤矿企业经济效益的重要保障，而生产过程中煤矿企业人员又是安全生产的重要因素，企业生产离不开人的思想和行为。因此煤矿企业人员的行为习惯直接影响煤矿企业各项制度的执行和落实。因此煤矿政治思想工作要时刻围绕着企业安全生产而开展，要及时的分析企业人员的思想动态，有针对性的解决员工的实际问题，充分调动煤矿企业人员的工作热情，逐步实现煤矿生产的突破和创新。把全体人员的思想统一到安全生产上，增强煤矿企业政工工作的实用性。
3.促进煤矿企业文化建设
企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。加强企业文化建设能够增强企业人员的集体观念，增加企业的凝聚力，同时也能使企业的成员有自豪感和对企业的成就产生荣誉感。煤矿企业的发展也需要加强文化建设。而煤矿企业政治思想工作是建设企业文化的重要手段。对于煤矿企业而言，需要建设煤矿安全文化。而政工工作的有效开展能够促进企业人员努力工作、形成团队精神，为企业在参与市场竞争和赢得市场主动权打下 坚实的基础。
4.保障煤矿企业各项工作的执行和落实
煤矿企业的生产目标与生产安全相结合，落实煤矿各项工作人员的工作职能和责任，逐步完善煤矿企业的管理，提高煤矿企业的生产水平。把政工工作深入到安全生产工作的各个环节，以生产实践来检验政工工作的成效。促进煤矿企业政工工作的良性发展，使政工工作如入人心。
煤矿企业开展政治思想工作具有深远的意义，以此必须加强煤矿企业政工工作的宣传力度，提高煤矿企业人员的忧患意识，应对新时期对宣传政治思想工作的新要求，积极开展各种政治思想工作，改革员工的传统工作观念，促进煤矿企业的长远发展。
三、煤矿企业政工工作开展的策略
社会的快速发展和物质文化水平的不断提高，随着煤矿企业的深化改革，煤矿企业的工作方式和方法需要创新，才能保障煤矿企业政工工作的顺利开展。
煤矿企业开展政治思想工作只有以实践活动，能够发现煤矿企业生产中存在的问题，消除安全隐患的同时，也能解决煤矿企业发展遇到的新问题。有助于煤矿企业各项工作的改革创新，另外，以科学理论武装煤矿企业人员的头脑，有助于员工创新意识的养成，在煤矿企业中形成优良的工作作风。保障政治思想工作与煤矿企业现行制度的融合，拓宽煤矿企业发展的道路，增强企业人员对政治思想工作的认识，使煤矿企业人员思想与企业一同发展进步。
1.完善煤矿企业政工队伍建设
不断提高煤矿企业政治思想工作人员的综合素质，加强政工人员的政治思想教育，组织培训和进修等方式提高政工人员的知识水平和专业技能。
○1煤矿企业的政治思想工作人员除了必须具备较强的业务素质、理论素质和政治素质以外，在新时期煤矿企业政工人员还要具备煤矿企业的经营管理与各项生产活动组织能力。因此政工人员要不斷加强自身素质的提升，顺应时代发展潮流，把政治思想工作融入到整个煤矿企业的各个单位、部门和各个生产环节，发挥煤矿企业政治思想工作的灵活性和独创性特点。巩固煤矿政治思想工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。
○2随着文化和科学技术的发展，煤矿企业的政治思想工作人员需要掌握新知识和新的科学技术，因此要加强组织政治思想工作人员的业务培训和进修，通过定期的组织培训，使政工人员系统的科学的学习和掌握政治思想工作新知识，引进计算机网络技术，将现代科学技术成果与政工工作方法有机结合，使煤矿政治思想工作规范化、现代化和科学化，为解放思想提供的新途径，继续优化政工队伍，打造一支具有创新能力、创新意识和创新精神的政治思想工作团队。为煤矿企业的可持续发展提供精神动力和政治思想保障。
2.煤矿企业政工工作与企业文化相结合
煤矿企业的文化形成不能离开政工工作，而加强政工工作也有助于树立企业的良好形象，在取得经济效益的同时也能增加煤矿企业的社会效益。煤矿企业政工工作与企业文化相结合也是构建和谐社会的重要保障。
参考文献：
[1]李聚山.新时期思想政治工作[J].中国方正出版社，2009（1）
[2]王勇.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009