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摘 要：在十九大报告中，习近平总书记进一步提出了加强和改进党的建设的重要性，为我党的发展增添了较为浓重的一笔。对于企业而言，不仅应该关注运营生产工作，更应该认真学习、深刻体会十九大精神，通过党建来提高企业的生命力。本文就从企业党建工作的开展现状入手，在突出问题的基础上，以十九大精神为引领分析了新时代企业党建工作开展的新道路。
关键词：十九大精神；新时代；企业；党建
在十九大报告中已经明确指出，我国已经进入了中国特色社会主义新时代，对于企业而言，应该始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，在各项工作的开展上都能坚持四个自信、增强四个意识，积极开展企业的党建工作，只有这样才能顺应大局，积极推进我国企业党建水平的提升。
一、企业党建工作的现状
在当前阶段，中国特色社会主义已经步入了一个全面发展的新时代，企业不仅需要注重生产经营效益的提升，同时还应该加强对党建工作的重视程度，在此基础上谋求健康稳定的发展道路，为社会的转型服务注入更多的活力。而近年来我国企业也提高了对党建工作的开展水平，取得了一定的成绩。
一方面，我国企业（尤其是国企）在健全企业管理机制的过程中，始终坚持中国共产党的领导，从政治方向、政治原则上实现了靠拢，在社会上发挥了积极的表率作用，对于我国社会的深化改革、社会的稳定具有重要意义。另一方面，我国企业还为基层党建工作的开展打下了坚实的基础。共产党在建设壮大的过程中，基层组织是党的全部工作、战斗力的基础，因此必须要提高对基层组织建设的重视程度。我国企业是基层组织的重要组成部分，在党建工作稳定开展的带动下，企业的党建工作得以有序进行，夯实了基层的思想意识、群众基础、制度基础，对于加强我党的执政能力建设以及民心的凝聚具有推动价值。
但是我国企业在党建的过程中也存在着些许问题，尤其是在新时代、新背景下，企业党建工作的问题日益突出，主要体现在以下几个方面：首先，企业并没有协调经营工作与思想工作，造成这两种工作之间存在着一定的矛盾。虽然企业加强了对党建工作的重视，但是绝大多数都局限于口头提倡与宣传，并没有灵活利用党建工作来解决企业经营运转中的问题，长久以往容易积攒一定的矛盾与消极负面的思想，无法从根本上提高党建工作的整体水平；另外，企业并没有调动对普通员工以及党群员工对党建工作的充分认知。在实际工作中，很多员工都将党建工作看作是无关紧要的内容，再加上这些人员的素质、业务水平较低，不能从政治的高度严格要求自己，在思想认识上也不能达到相应的要求，这些都对企业党建工作的开展带来了不利影响；最后，很多企业党员不能充分发挥其应有的先锋模范作用，造成企业党员队伍缺乏较强的凝聚力。尤其是在市场经济强烈冲击以及我国经济社会发展的新时代下，企业党员干部的思想也发生了一定的变化，部分党员甚至在思想作风上都出现了消极的转变，不能严格规范自己的行为举止，这直接影响了党员在群众中的整体形象，不利于企业党建工作的开展。
二、十九大精神引领下企业党建新道路的探索
从上述分析可以看出，当前我国企业在新时代、新背景下依然存在着党建工作的诸多问题，这些问题对企业经营、社会建设发展以及我国共产党的长远建设都带来了消极负面的影响。为了解决上述问题，必须要将十九大精神融入到企业党建中，开辟出一条党建的创新道路。对此，我国企业可以从以下几个方面入手：
（一）结合生产实践，增强建设自觉性
十九大之后，我国党建工作的开展发生了新的转变，表现出了新的特点。在此基础上，企业应该结合经营生产，明确党建工作的具体方向，并且将其落实到实际工作之中，这也是企业在当前工作中需要把握的重点。
对此，企业应该从党建新要求出发，明确在当前阶段群众反映的最为强烈的问题、对党执政基础造成最大威胁的问题，将此作为工作的要点，努力在生产、党建等方面都坚持与党中央的发展方向靠拢，保持从严治党的态度与决心。另外，企业还应该将党建工作具体落实到不同的工作岗位与生产流程之中，让所有人员都能够紧紧跟着党中央的节奏与方向，在实践工作中不断更新转变思想意识，提升企业在政治思想上的自觉性。
（二）着眼市场需求，树立廉政建设意识
在十九大精神的引领下，我国企业党建工作的开展不仅需要看到自身取得的成绩，还应该认识到全面从严治党是一个循序渐进、需要长期坚持的工作，需要不断提高党的自身实力，为中国梦伟大工程、伟大梦想的实现注入更多的活力。尤其是在新时代的市场经济背景之下，企业更应该注重满足群众不断增长的物质需求、精神需求，将党的领导作为根本，努力建设廉洁的党员队伍，保证党员队伍在作风与思想上的廉洁性、崇高性。
对此，企业在基础工作中就应该加强对党员干部的培训教育，让企业的全体党员都能提高自身的党性意识，自觉融入到企业的生产管理环境之中，为企业的日常管理、生产发展贡献自己的力量，也推动企业以更好的形象状态加入到市场经济的激烈竞争之中。
（三）坚持问题导向，建立完善党建制度
在党建工作开展的过程中，每个企业需要应对的社会环境具有一定的复杂性与多样性，而党支部的建设、党员干部的培养也会受到客观环境等各项条件因素的影响，如何不能顺应环境的变化，把握问题导向就会催生党建工作中的重重问题。
对此，企业在党建工作中必须要坚持问题导向，认识到党建在模范作用发挥、廉政建设等多个方面存在的问题，深入融入到问题中，加深对问题的研究分析，从而明确党建工作的重点与要点。在此基础上构建企业党建发展制度，将此作为明确的依据，对党风党纪进行协调与整顿，构建坚强的堡垒。同时还应该构建完善一定的监督体系，为企业党建的全面开展、从严建设提供良好的保障。
结论
总而言之，在十九大之后，我国企业党建工作的开展步入了新的局面，同时也需要应对新時代的变化，面临着重重的挑战。企业应该正视自身在党建工作中存在的问题，将十九大精神融入到党建工作中，从时代形式、经营发展需求等多个角度出发，进一步落实好、贯彻好党风廉政建设，为企业的生产管理提供良好的思想保障，从而为企业的长远发展指明方向。
参考文献
[1]毛波杰.学习十九大精神，提升企业党建力[J].中国物业管理，2018（03）：19-20.
[2]孙越隆.以党的十九大精神指引军工企业党建工作创新[J].企业文明，2018（02）：75-78.
[3]方诚.以党的十九大精神引领企业深化改革提质增效[J].企业文明，2018（02）：42-45.
[4]王友明.深入贯彻十九大精神 大力加强新时代党对国有企业的领导[J].毛泽东邓小平理论研究，2017（12）：80-83.
（作者单位：神华宁夏煤业集团烯烃二分公司）
关键词：十九大精神；新时代；企业；党建
在十九大报告中已经明确指出，我国已经进入了中国特色社会主义新时代，对于企业而言，应该始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，在各项工作的开展上都能坚持四个自信、增强四个意识，积极开展企业的党建工作，只有这样才能顺应大局，积极推进我国企业党建水平的提升。
一、企业党建工作的现状
在当前阶段，中国特色社会主义已经步入了一个全面发展的新时代，企业不仅需要注重生产经营效益的提升，同时还应该加强对党建工作的重视程度，在此基础上谋求健康稳定的发展道路，为社会的转型服务注入更多的活力。而近年来我国企业也提高了对党建工作的开展水平，取得了一定的成绩。
一方面，我国企业（尤其是国企）在健全企业管理机制的过程中，始终坚持中国共产党的领导，从政治方向、政治原则上实现了靠拢，在社会上发挥了积极的表率作用，对于我国社会的深化改革、社会的稳定具有重要意义。另一方面，我国企业还为基层党建工作的开展打下了坚实的基础。共产党在建设壮大的过程中，基层组织是党的全部工作、战斗力的基础，因此必须要提高对基层组织建设的重视程度。我国企业是基层组织的重要组成部分，在党建工作稳定开展的带动下，企业的党建工作得以有序进行，夯实了基层的思想意识、群众基础、制度基础，对于加强我党的执政能力建设以及民心的凝聚具有推动价值。
但是我国企业在党建的过程中也存在着些许问题，尤其是在新时代、新背景下，企业党建工作的问题日益突出，主要体现在以下几个方面：首先，企业并没有协调经营工作与思想工作，造成这两种工作之间存在着一定的矛盾。虽然企业加强了对党建工作的重视，但是绝大多数都局限于口头提倡与宣传，并没有灵活利用党建工作来解决企业经营运转中的问题，长久以往容易积攒一定的矛盾与消极负面的思想，无法从根本上提高党建工作的整体水平；另外，企业并没有调动对普通员工以及党群员工对党建工作的充分认知。在实际工作中，很多员工都将党建工作看作是无关紧要的内容，再加上这些人员的素质、业务水平较低，不能从政治的高度严格要求自己，在思想认识上也不能达到相应的要求，这些都对企业党建工作的开展带来了不利影响；最后，很多企业党员不能充分发挥其应有的先锋模范作用，造成企业党员队伍缺乏较强的凝聚力。尤其是在市场经济强烈冲击以及我国经济社会发展的新时代下，企业党员干部的思想也发生了一定的变化，部分党员甚至在思想作风上都出现了消极的转变，不能严格规范自己的行为举止，这直接影响了党员在群众中的整体形象，不利于企业党建工作的开展。
二、十九大精神引领下企业党建新道路的探索
从上述分析可以看出，当前我国企业在新时代、新背景下依然存在着党建工作的诸多问题，这些问题对企业经营、社会建设发展以及我国共产党的长远建设都带来了消极负面的影响。为了解决上述问题，必须要将十九大精神融入到企业党建中，开辟出一条党建的创新道路。对此，我国企业可以从以下几个方面入手：
（一）结合生产实践，增强建设自觉性
十九大之后，我国党建工作的开展发生了新的转变，表现出了新的特点。在此基础上，企业应该结合经营生产，明确党建工作的具体方向，并且将其落实到实际工作之中，这也是企业在当前工作中需要把握的重点。
对此，企业应该从党建新要求出发，明确在当前阶段群众反映的最为强烈的问题、对党执政基础造成最大威胁的问题，将此作为工作的要点，努力在生产、党建等方面都坚持与党中央的发展方向靠拢，保持从严治党的态度与决心。另外，企业还应该将党建工作具体落实到不同的工作岗位与生产流程之中，让所有人员都能够紧紧跟着党中央的节奏与方向，在实践工作中不断更新转变思想意识，提升企业在政治思想上的自觉性。
（二）着眼市场需求，树立廉政建设意识
在十九大精神的引领下，我国企业党建工作的开展不仅需要看到自身取得的成绩，还应该认识到全面从严治党是一个循序渐进、需要长期坚持的工作，需要不断提高党的自身实力，为中国梦伟大工程、伟大梦想的实现注入更多的活力。尤其是在新时代的市场经济背景之下，企业更应该注重满足群众不断增长的物质需求、精神需求，将党的领导作为根本，努力建设廉洁的党员队伍，保证党员队伍在作风与思想上的廉洁性、崇高性。
对此，企业在基础工作中就应该加强对党员干部的培训教育，让企业的全体党员都能提高自身的党性意识，自觉融入到企业的生产管理环境之中，为企业的日常管理、生产发展贡献自己的力量，也推动企业以更好的形象状态加入到市场经济的激烈竞争之中。
（三）坚持问题导向，建立完善党建制度
在党建工作开展的过程中，每个企业需要应对的社会环境具有一定的复杂性与多样性，而党支部的建设、党员干部的培养也会受到客观环境等各项条件因素的影响，如何不能顺应环境的变化，把握问题导向就会催生党建工作中的重重问题。
对此，企业在党建工作中必须要坚持问题导向，认识到党建在模范作用发挥、廉政建设等多个方面存在的问题，深入融入到问题中，加深对问题的研究分析，从而明确党建工作的重点与要点。在此基础上构建企业党建发展制度，将此作为明确的依据，对党风党纪进行协调与整顿，构建坚强的堡垒。同时还应该构建完善一定的监督体系，为企业党建的全面开展、从严建设提供良好的保障。
结论
总而言之，在十九大之后，我国企业党建工作的开展步入了新的局面，同时也需要应对新時代的变化，面临着重重的挑战。企业应该正视自身在党建工作中存在的问题，将十九大精神融入到党建工作中，从时代形式、经营发展需求等多个角度出发，进一步落实好、贯彻好党风廉政建设，为企业的生产管理提供良好的思想保障，从而为企业的长远发展指明方向。
参考文献
[1]毛波杰.学习十九大精神，提升企业党建力[J].中国物业管理，2018（03）：19-20.
[2]孙越隆.以党的十九大精神指引军工企业党建工作创新[J].企业文明，2018（02）：75-78.
[3]方诚.以党的十九大精神引领企业深化改革提质增效[J].企业文明，2018（02）：42-45.
[4]王友明.深入贯彻十九大精神 大力加强新时代党对国有企业的领导[J].毛泽东邓小平理论研究，2017（12）：80-83.
（作者单位：神华宁夏煤业集团烯烃二分公司）