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人类社会迈入了新世纪,组织的外部环境发生了重大变化,组织内部正在进行着深入持久地变革,组织的人力资源管理也面临着新的挑战,构筑新的人力资源管理的发展模式成为一项紧迫的任务.
发展战略性人力资源管理
【摘 要】
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人类社会迈入了新世纪,组织的外部环境发生了重大变化,组织内部正在进行着深入持久地变革,组织的人力资源管理也面临着新的挑战,构筑新的人力资源管理的发展模式成为一项紧迫
【机 构】
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北京师范大学法政所
【出 处】
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云南财贸学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2003年01X期
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