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目的探讨社区药事机构的发展模式。方法调查广东省社区药事机构中设立药事管理委员会、药剂科（室）以及药房和药学人员的基本概况。采取典型抽样方法，以实地问卷调查为主，并进行适当的访谈，对资料进行统计分析。结果社区卫生服务机构的药房等基础设施条件不够完备，药学服务人员的学历偏低，药事管理机构设置不合理、不健全。结论社区药事管理机构应借鉴医院的药事管理体制，结合自身特定的情况和职责，坚持以人才队伍建设为核心，创建更加合理、有效、科学的发展模式。