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社会信息技术的不断发展，并且企业有了良好且广泛的运用，较好的促进了企业的基础管理工作的开展，同时对人力资源管理工也有了较好的促进作用。本文对信息技术推动下的传统的人力资源管理所发生的变革进行了探析，本文对金蝶EAS、朗新、K3人力资源软件的性能及应用进行了比较分析研究，以期全面提升现代企业人力资源管理水平。