国有建筑施工企业人才管理问题探析

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人才是推进企业持续健康稳定发展的重要资源,是推动企业创新进取的基础要素,高度重视并切实加强人才管理,是企业的一项重要战略任务.随着我国建筑行业的不断发展,建筑施工企业间的竞争压力与日俱增,企业对于人才的需求愈加迫切,因受多种因素的影响,国有建筑施工企业人才流失问题愈发严重,面对人才竞争激烈的局面,如何加强企业人才管理成为企业管理的重要课题.针对我国国有建筑施工企业的人才管理展开探讨,分析其存在的问题,提出优化对策.
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