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随着信息革命的到来，知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化。为适应这一时代的要求，研究企业组织如何适应新的知识经济环境，增强自身的竞争能力，成了企业界和理论界关注的焦点。正是在新的知识经济背景下，以彼得．圣吉为代表的西方管理学者，吸收东西方管理文化的精髓，提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理念。企业要持续发展，必须增强企业的整体能力，提高整体素质，正如《幸福》杂志所言：“未来最成功的企业将是那些属于学习型组织的企业。”