事业部核心竞争力的多目标多层次模糊综合评价模型

来源 :江南大学学报:人文社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dragon624
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文章指出了企业事业部层次核心竞争力评价的必要性,并在此基础上针对产品型事业部,设计了一套基于知识维度的核心竞争力评价指标体系;而后,将灰色关联分析与层次分析法相结合,建立了事业部层次的核心竞争力模糊综合评价模型,并给出了一个实例.
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