论文部分内容阅读
目的提出基于协调发展的区域人才规划原则及方法,为人才资源开发的政府决策提供科学依据。方法根据国家标准数据,对区域经济与人才发展的关系进行定量分析和区域间发展的对比分析。结果按照协调发展的要求,发现中国现阶段人才资源开发的主要问题在于人才供给的结构性矛盾。提出基于协调发展的区域人才规划的原则和方法。结论通过以西安市为例的实证研究表明,这种方法与实际比较吻合,具有普适性利用价值。