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以企业文化为基础,从企业核心价值观的塑造、薪酬、教育与培训、企业文化再创新等方面探讨知识型员工的忠诚度问题。
基于企业文化理论的知识型员工忠诚度培养
【摘 要】
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以企业文化为基础,从企业核心价值观的塑造、薪酬、教育与培训、企业文化再创新等方面探讨知识型员工的忠诚度问题。
【机 构】
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重庆大学公共管理学院
【出 处】
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重庆与世界(学术版)
【发表日期】
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2013年05期
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