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经济新常态发展背景下,高校工会日常管理和经济业务事项呈现多样化和复杂化的态势,为准确把握和积极适应新常态,需要进一步推动完善工会内部控制建设。本文就工会组织在经济新常态下推进内部控制建设中存在的问题,立足于工会内部日常实际情况进行分析研究,并提出完善措施,加强廉政风险防控机制建设,以期进一步提升工会内部管理服务效率和水平,提高工会经费使用效益,保障员工切身权益。