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近年来，全厅系统认真贯彻落实省委省政府和水利部的人事人才工作决策部署，牢固树立科学发展观和科学人才观，大力实施人才战略，加强人才引进和培养工作，厅属各单位在确立“凡进必考”的公开招聘引才机制的同时，推行了“能进能出”的人事代理流动机制，实行了“竞争择优”的岗位竞聘选拔机制和人才培养机制，并积极探索有效的激励政策，激发人才的积极性和创造性。