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人才升级是产业升级成功的最关键因素，其中，技术、研发、新能源、互联网、营销、新材料、技能人才等方面人才的升级最为迫切。以绩效为重、能力为本的福田汽车人才发展体系，展示了以“选、用、育、留”的用人机制为核心形成的各类人才机制、技能人才双通道职业生涯发展通道和技能人才培养体系，揭示了加强一线管理者培养，促进班组团队建设，能够有效促进企业精益制造深入开展的奥秘。