论文部分内容阅读
从一个医院的内部视点看来，持续增长的护理人员离职率是人力资源部门面对的重大问题之一。经验丰富的专业护理人员不断流失不仅是医院人才培养的一个重大损失，同时这种现象也已严重威胁到医院的医疗安全。
关于我院护理人员离职率高的原因分析
【摘 要】
：
从一个医院的内部视点看来，持续增长的护理人员离职率是人力资源部门面对的重大问题之一。经验丰富的专业护理人员不断流失不仅是医院人才培养的一个重大损失，同时这种现象也已
【机 构】
：
鄞州人民医院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年4期
其他文献
本次研究采取问卷调查的方式对广州市内各高校社团“员工”进行了调查分析,以了解高校社团“员工”工作倦怠、组织承诺、工作满意度和离职倾向之间的联系。所获数据分析发现：（1
医学伦理学教育虽然得到了医学教育界的广泛重视,但在实际教学中,部分医学生对于医学伦理学的学习却缺乏应有的重视。基于医学伦理学教育的现状,从医学生的视角剖析当前医学
在医学史中，农村因素在医学进步与名医成长中发挥了重要作用。在面向基层医学生的理想教育中引入这方面的历史资料，从价值与能力两个方面帮助他们确立人生理想，使他们深刻认识到