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运用问卷调查法,结合随机访谈和定向沟通,对我国HRBP模式的实施现状进行分析探讨。研究结果表明,我国HRBP模式实施中存在盲目跟风、HRBP与COE和SSC相分离、HRBP角色定位不清、缺乏合适的HRBP人员等问题,HRBP模式在不同规模企业中存在较大差距。针对以上问题,文章提出相关对策建议。
我国HRBP模式实施现状分析及对策建议
【摘 要】
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运用问卷调查法,结合随机访谈和定向沟通,对我国HRBP模式的实施现状进行分析探讨。研究结果表明,我国HRBP模式实施中存在盲目跟风、HRBP与COE和SSC相分离、HRBP角色定位不清
【机 构】
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安徽农业大学经济管理学院
【出 处】
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河南科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2018年03期
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