论文部分内容阅读
乳山市通过加强人才工作组织领导、出台优惠政策、加大财政支出力度、搭建创新平台载体等有力措，加高层次人才引进力度，完善人才管理机制、营造了良好了就业创业环境。通过工作实际，查找出了创新型人才匮乏、机关事业单位中高层次人才的作用发挥不明显、高层次人才与本土企业还未实现有效对接等诸多影响高层次人才队伍建设的因素。针对这些问题提出了要加大政策扶持、加大引进力度、加强现有人才队伍建设、加快培养开发进度等一系列对策。