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摘要：在日益发展的今天，市场的壁垒已经逐渐打破，作为传统的大型国有企业，由于自身的一些在经营模式、组织架构和经营理念等固有的缺陷，使我们在激烈的竞争中总是感到施展不开，甚至不断碰壁。“他山之石，可以攻玉”，为此，我们不断学习西方国家许多成熟的企业经营理论，进行有效的机制改革，使国有企业甩掉包袱，注入新鲜的活力。企业文化，就是众多的企业经营理论中比较成熟和行之有效的一种理论。