关系评价对助人行为的影响:自尊的调节和中介作用

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  摘要 以自尊的社会计量器理论为基础,以大学生为被试,将问卷法和实验法相结合,研究个体感知到的关系评价对其助人行为的影响,进而探讨特质自尊和状态自尊在此过程中的调节和中介作用。结果表明:(1)关系评价的主效应显著,社会接纳能够增加助人行为,而社会排斥能够减少助人行为;(2)特质自尊在关系评价对助人行为的影响中起调节作用,低特质自尊个体的助人行为更容易受到关系评价的影响,随着特质自尊水平的提高,关系评价的影响作用逐渐减小;(3)在低特质自尊组,状态自尊在关系评价对助人行为的影响过程中起到完全中介的作用。
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