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依据高职院校毕业生就业质量存在的问题,分析问题产生的主要原因,提出在高职院校实施校企合作、工学结合的人才培养模式和课程改革的基础上,通过实施学分制解决现存问题的必要性和迫切性,分析了实施学分制的主要作用,设计了既具前瞻性、又具可操作性的高职院校学分制核心制度体系框架。
高职院校实施学分制的系统思考
【摘 要】
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依据高职院校毕业生就业质量存在的问题,分析问题产生的主要原因,提出在高职院校实施校企合作、工学结合的人才培养模式和课程改革的基础上,通过实施学分制解决现存问题的必
【机 构】
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深圳职业技术学院管理学院;
【出 处】
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中国高教研究
【发表日期】
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2012年02期
【基金项目】
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广东省哲学社会科学规划项目“基于就业导向的高职院校学分制制度设计创新与实施路径研究”(项目编号:GD10XJY04)的阶段成果
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