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习近平总书记在中纪委五次全会上强调，要按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的要求，坚持思想建党和制度建党，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决遏制腐败现象蔓延势头。
我们通过认真组织学习习近平总书记关于党的建设及党风廉政建设重要论述，进一步深刻地认识了加强党的建设和党风廉政建设于党、于国家、于航天事业、于企业健康发展的极端重要性，明晰了自身在落实从严治党要求，不断加强党的建设和党风廉政建设中的职责定位，明确了立足推进企业持续健康发展不断加强党的建设和党风廉政建设的主要工作举措。
全面推进党的建设和党风廉政建设不断强化国有企业党组织政治核心作用是确保企业健康发展的根本保证
全面推进党的建设和党风廉政建设是确保企业发展方向不偏离的思想保证。国有企业是我国经济发展的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础，航天企业更是要履行好富国强军、建设创新型国家，筑牢国家战略安全基石的神圣使命。党坚强有力，事业才能兴旺发达。作为航天企业基层党组织，我们必须始终牢记使命，不断强化政治核心作用，把住重大决策，筑牢反腐防线，统一干部思想，提高党员认识，凝聚全员力量，围绕航天企业更好地履行党和国家赋予的光荣使命发挥作用，不断巩固党对企业的绝对领导，确保党的路线方针政策在企业得到充分落实，确保企业始终把握正确改革发展建设大方向不偏离起到关键的思想保证作用。
全面推进党的建设和党风廉政建设是确保企业发展势头不衰减的组织保证。习近平总书记强调“发展航天事业、建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦”。集团公司党组主动担当，积极应对世界新军事变革和太空经济时代的到来，明确提出要走市场化、产业化、国际化发展道路。面对高密度任务、体系化发展和竞争性采购等型号工作新常态，面对保持经济持续快速增长和全面深化改革的巨大压力，面对干部职工日益增长的物质文化需求，企业各级党组织必须主动作为，全面推进党的建设和党风廉政建设，强化班子、基层组织和党员队伍建设，打造一支“政治坚定、业务精通、结构合理、作风优良”的党员队伍、干部队伍，在完成重大任务、提高经济效益中充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业快速发展提供坚强的组织保证。
全面推进党的建设和党风廉政建设是确保企业发展有质量、讲廉洁的纪律保证。随着企业改革发展建设不断深入，特别是转型发展的加速推进，企业经营规模不断扩大、业务领域持续拓展、经营方式日益多元，充分参与竞争带来了巨大的发展机遇，但商业化经营中的一些拜金主义、腐朽思想、不良风气也难免会侵入航天企业，各种“陷阱”“糖衣炮弹”也给员工队伍特别是干部队伍管理带来严峻的挑战，迫切需要全面加强党的建设和党风廉政建设，严肃党的纪律，严格党内生活，提升党性修养，加强廉洁从业教育和监督检查，不断加大反腐败斗争力度，实现“产品优质、效益优异、干部优秀”，为确保企业包含廉洁在内的有质量地发展的纪律保证。
全面推进党的建设和党风廉政建设不断强化国有企业党组织政治核心作用需要党组织和党员领导干部知责明责履责
全面推进党的建设和党风廉政建设是党委班子的最大责任。“各级各部门党委（党组）必须梳理正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”习近平总书记的这一论断，态度之坚决、言辞之峻切，前所未有、振聋发聩。反观社会现实，情况确实不容乐观，一些领导干部更多地关注经济指标、型号任务，不重视研究党的建设工作，经济发展与党的建设“一条腿”长、“一条腿”短，党组织和党员干部作用发挥不明显，甚至出现了违纪违法案件。习近平总书记指出，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一论断提醒我们，抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建，全面推进党的建设和党风廉政建设是党委班子的最大责任。党委班子必须把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作、党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决防止“一手硬、一手软”。
全面推进党的建设和党风廉政建设是党委书记的第一责任。习近平总书记在全国党的群众路线教育活动总结大会上问，是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？这一问直指要害，催人警醒，发人深思。管党治党是党委书记的天职，抓党建是本职，不抓党建是失职。党委书记必须做政治上的明白人，更加有力有效地将党要管党、从严治党落到实处；必须强化主业意识，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把基层党的建设工作时时放在心上、牢牢抓在手上，种好“责任田”，干好“分内事”，把自己摆进去、沉下心，做到亲自抓、亲自管；必须从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，清醒认识“皮之不存，毛将焉附”的道理。党建工作抓实了，就是生产力，就是凝聚力，就是战斗力，就是企业发展力。党建工作不抓，党心散了，人心伤了，再大的成就都是过眼云烟。
全面推进党的建设和党风廉政建设是班子成员的共同责任。在企业党委班子中，除了书记、副书记，其他成员一般主要负责科研生产、经营管理等业务工作。部分党委对其他成员在党的建设方面的责任并没有充分厘清，客观上造成了个别班子成员忽视了自身负有的党建工作责任，不屑于也不会做党建思想政治工作。集团公司党组强调，抓好党建工作，必须构建“党委统一领导、书记总体负责、分管领导分工负责，有关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局。因此，领导班子每名成员都必须落实“一方双责”，既要重视党建工作、支持书记履职，更要履行好党建责任，坚持党建工作和自己的分管业务同步推进，在分管范围内实现党的工作机构与生产经营机构同步设立，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，积极推进党建工作融入中心、引领发展。
全面推进党的建设和党风廉政建设不断强化国有企业党组织政治核心作用必须做到“六个着力加强”
着力加强党建工作责任制建设。尽责必先明责。贯彻落实党要管党、从严治党方针，全面推进党的建设和党风廉政建设，首要就是抓好党建责任制的完善和落实。要通过制定党委委员、党支部委员党建工作分工方案、签订党建工作责任书等方式明确两级党组织和党员领导干部的党建工作责任，通过党员领导干部任期述职述党建、实行党组织书记年度述职评议、精细化党建工作考核等方式促进党建工作责任落实，着力构建“书记总体抓，委员分工抓，部门具体抓，党员、干部一起抓，一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。强化党建政绩观教育，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，推进党建工作融入中心、引领发展。 着力加强思想建党和制度建党。从严治党必须坚持思想建党和制度建党紧密结合，刚柔并济、同向发力。思想是“总开关”，思想滑坡、开关松动，任何保障都因而乏力，工作中的“跑冒滴漏”必然发生。因此，思想建党是根本。要通过加强学习坚定信念、提高素质，补足精神上的“钙”，深化两级领导干部学习，开展调研式学习，重视基本政治理论、路线方针政策以及职工重大关切等相关内容的学习。通过对现实问题的理论回答和理论对现实问题的有效指导，不断增强党员干部“三个自信”，不断提升党员干部党性修养。从严治党，制度是保障。要立足从严治党，集中精力开展党建思想政治工作规章制度的制定修订工作，适应集团公司党组党建工作体系要求，完成新一轮党建思想政治工作管理体系修订，确保体系保持良好的适宜性、充分性和有效性。
着力加强“两个责任”的全面落实。加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，必须充分发挥党委主体责任、纪委监督责任以及部门监管责任，要建立《落实党风廉政建设责任清单》，修订并签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任具体到岗位职责中；建立签字背书、约谈制度、履行党委主体责任和纪委监督责任双报告等落实“两个责任”的配套制度；积极推进廉洁文化建设，加强以领导和“四管”岗位人员为重点的廉洁从业教育和警示教育；分期、分批梳理完善业务流程，明确风险控制点和防控措施，逐步完善《权力运行廉洁风险防控图》，并开展风险防控情况监督检查；畅通信访举报渠道，收集各类信息，及时发现廉洁风险迹象并有效处置；加强经营管理监督工作方法创新，在军工能力建设、重点型号研制等重大项目中梳理廉洁风险防控点；对企业依法合规经营、执行中央八项规定精神情况不断进行自查自纠，进一步提升依法治企能力。
着力加强“四风问题”的深入整治。作风建设具有反复性和顽固性，必须锲而不舍、驰而不息地抓下去。要建立健全领导人员作风状况评价机制，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据；持之以恒抓好中央八项规定精神的落实和“四风”问题的解决，强化“三严三实”教育，坚持领导干部轮流值班深入一线，确保改进作风、联系群众的常态化；坚持厉行节约、反对浪费，改进会风文风，严格控制相关经费支出；加强执纪监督，及时通报领导人员违反八项规定典型案例，严肃处理违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，加强对部门和领导人员作风方面的警示和提醒，对作风不正、不负责任并造成严重后果的要严肃处理，以严明的纪律为党的作风建设提供保证。
着力加强领导干部从严从紧管理。“为政之要，莫先于用人。”完成好任务，履行好使命，关键在于建设一支高素质的队伍。要系统总结既有干部管理成果，充分领会中央及上级有关规定精神，完成干部管理制度修订，进一步明确干部选拔、提拔、交流的动议、提名、考察、决议、公示等环节的职责权利、工作程序，明确干部任期考核、群众评议的程序及结果应用，规范后备干部选拔、培养及使用，明确干部退出途径及退出后的管理要求。强化干部培训，推进干部交流、轮岗，着力丰富复合型干部储备。严肃党内生活，严格党的纪律，严格党内监督，认真落实民主集中制，过好组织生活，认真使用批评武器。做好干部定期谈心谈话工作，及时“提领子、扯袖子”，教育引导党员干部自觉按照党章、党内生活准则和党的各项规矩办事，严守政治纪律、政治规矩，做到“五个必须”，成为心中有党、心中有民、心中有责、心中有畏、心中有戒的“五有”干部。
着力加强服务型党组织建设。坚持以“建设服务型党组织，构建‘大服务’党建工作格局”为企业党建思想政治工作的主线，通过提升班子能力、把住重大决策、强化监督检查、维护和谐稳定、营造良好氛围，强化服务改革发展能力；通过加强职工形势任务教育、鼓励职工技术创新、推动人才强企战略，强化服务科研生产功能；通过深入开展“转作风、转职能，送方法、送服务”活动，动员管理部门为科研生产一线提供服务、提供保障，强化服务基层一线功能；通过规范党员管理、搭建建功平台、加强职工思想动态管理、维护党员职工合法权益、加强职工健康管理、提高职工职业素质技能，强化服务党员群众功能；要统筹思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设的工具和方法，统筹工会和共青团组织的资源，形成党建服务中心、上级服务下级、部门服务一线、组织服务党员、党员服务群众，党委负责，党政协调，部门分工合作，党委、党支部、党小组上下联动，全体党员带动全体职工积极参与，互相服务与自我服务相结合的“大服务”工作格局。
（责任编辑：罗志荣）
我们通过认真组织学习习近平总书记关于党的建设及党风廉政建设重要论述，进一步深刻地认识了加强党的建设和党风廉政建设于党、于国家、于航天事业、于企业健康发展的极端重要性，明晰了自身在落实从严治党要求，不断加强党的建设和党风廉政建设中的职责定位，明确了立足推进企业持续健康发展不断加强党的建设和党风廉政建设的主要工作举措。
全面推进党的建设和党风廉政建设不断强化国有企业党组织政治核心作用是确保企业健康发展的根本保证
全面推进党的建设和党风廉政建设是确保企业发展方向不偏离的思想保证。国有企业是我国经济发展的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础，航天企业更是要履行好富国强军、建设创新型国家，筑牢国家战略安全基石的神圣使命。党坚强有力，事业才能兴旺发达。作为航天企业基层党组织，我们必须始终牢记使命，不断强化政治核心作用，把住重大决策，筑牢反腐防线，统一干部思想，提高党员认识，凝聚全员力量，围绕航天企业更好地履行党和国家赋予的光荣使命发挥作用，不断巩固党对企业的绝对领导，确保党的路线方针政策在企业得到充分落实，确保企业始终把握正确改革发展建设大方向不偏离起到关键的思想保证作用。
全面推进党的建设和党风廉政建设是确保企业发展势头不衰减的组织保证。习近平总书记强调“发展航天事业、建设航天强国，是我们不懈追求的航天梦”。集团公司党组主动担当，积极应对世界新军事变革和太空经济时代的到来，明确提出要走市场化、产业化、国际化发展道路。面对高密度任务、体系化发展和竞争性采购等型号工作新常态，面对保持经济持续快速增长和全面深化改革的巨大压力，面对干部职工日益增长的物质文化需求，企业各级党组织必须主动作为，全面推进党的建设和党风廉政建设，强化班子、基层组织和党员队伍建设，打造一支“政治坚定、业务精通、结构合理、作风优良”的党员队伍、干部队伍，在完成重大任务、提高经济效益中充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业快速发展提供坚强的组织保证。
全面推进党的建设和党风廉政建设是确保企业发展有质量、讲廉洁的纪律保证。随着企业改革发展建设不断深入，特别是转型发展的加速推进，企业经营规模不断扩大、业务领域持续拓展、经营方式日益多元，充分参与竞争带来了巨大的发展机遇，但商业化经营中的一些拜金主义、腐朽思想、不良风气也难免会侵入航天企业，各种“陷阱”“糖衣炮弹”也给员工队伍特别是干部队伍管理带来严峻的挑战，迫切需要全面加强党的建设和党风廉政建设，严肃党的纪律，严格党内生活，提升党性修养，加强廉洁从业教育和监督检查，不断加大反腐败斗争力度，实现“产品优质、效益优异、干部优秀”，为确保企业包含廉洁在内的有质量地发展的纪律保证。
全面推进党的建设和党风廉政建设不断强化国有企业党组织政治核心作用需要党组织和党员领导干部知责明责履责
全面推进党的建设和党风廉政建设是党委班子的最大责任。“各级各部门党委（党组）必须梳理正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”习近平总书记的这一论断，态度之坚决、言辞之峻切，前所未有、振聋发聩。反观社会现实，情况确实不容乐观，一些领导干部更多地关注经济指标、型号任务，不重视研究党的建设工作，经济发展与党的建设“一条腿”长、“一条腿”短，党组织和党员干部作用发挥不明显，甚至出现了违纪违法案件。习近平总书记指出，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一论断提醒我们，抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建，全面推进党的建设和党风廉政建设是党委班子的最大责任。党委班子必须把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作、党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，坚决防止“一手硬、一手软”。
全面推进党的建设和党风廉政建设是党委书记的第一责任。习近平总书记在全国党的群众路线教育活动总结大会上问，是不是各级党委书记、各部门党委（党组）书记都成为了从严治党的书记？这一问直指要害，催人警醒，发人深思。管党治党是党委书记的天职，抓党建是本职，不抓党建是失职。党委书记必须做政治上的明白人，更加有力有效地将党要管党、从严治党落到实处；必须强化主业意识，在其位、谋其政、用其心、尽其责，把基层党的建设工作时时放在心上、牢牢抓在手上，种好“责任田”，干好“分内事”，把自己摆进去、沉下心，做到亲自抓、亲自管；必须从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，清醒认识“皮之不存，毛将焉附”的道理。党建工作抓实了，就是生产力，就是凝聚力，就是战斗力，就是企业发展力。党建工作不抓，党心散了，人心伤了，再大的成就都是过眼云烟。
全面推进党的建设和党风廉政建设是班子成员的共同责任。在企业党委班子中，除了书记、副书记，其他成员一般主要负责科研生产、经营管理等业务工作。部分党委对其他成员在党的建设方面的责任并没有充分厘清，客观上造成了个别班子成员忽视了自身负有的党建工作责任，不屑于也不会做党建思想政治工作。集团公司党组强调，抓好党建工作，必须构建“党委统一领导、书记总体负责、分管领导分工负责，有关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作格局。因此，领导班子每名成员都必须落实“一方双责”，既要重视党建工作、支持书记履职，更要履行好党建责任，坚持党建工作和自己的分管业务同步推进，在分管范围内实现党的工作机构与生产经营机构同步设立，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，积极推进党建工作融入中心、引领发展。
全面推进党的建设和党风廉政建设不断强化国有企业党组织政治核心作用必须做到“六个着力加强”
着力加强党建工作责任制建设。尽责必先明责。贯彻落实党要管党、从严治党方针，全面推进党的建设和党风廉政建设，首要就是抓好党建责任制的完善和落实。要通过制定党委委员、党支部委员党建工作分工方案、签订党建工作责任书等方式明确两级党组织和党员领导干部的党建工作责任，通过党员领导干部任期述职述党建、实行党组织书记年度述职评议、精细化党建工作考核等方式促进党建工作责任落实，着力构建“书记总体抓，委员分工抓，部门具体抓，党员、干部一起抓，一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。强化党建政绩观教育，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，推进党建工作融入中心、引领发展。 着力加强思想建党和制度建党。从严治党必须坚持思想建党和制度建党紧密结合，刚柔并济、同向发力。思想是“总开关”，思想滑坡、开关松动，任何保障都因而乏力，工作中的“跑冒滴漏”必然发生。因此，思想建党是根本。要通过加强学习坚定信念、提高素质，补足精神上的“钙”，深化两级领导干部学习，开展调研式学习，重视基本政治理论、路线方针政策以及职工重大关切等相关内容的学习。通过对现实问题的理论回答和理论对现实问题的有效指导，不断增强党员干部“三个自信”，不断提升党员干部党性修养。从严治党，制度是保障。要立足从严治党，集中精力开展党建思想政治工作规章制度的制定修订工作，适应集团公司党组党建工作体系要求，完成新一轮党建思想政治工作管理体系修订，确保体系保持良好的适宜性、充分性和有效性。
着力加强“两个责任”的全面落实。加强党风廉政建设，深化反腐败斗争，必须充分发挥党委主体责任、纪委监督责任以及部门监管责任，要建立《落实党风廉政建设责任清单》，修订并签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任具体到岗位职责中；建立签字背书、约谈制度、履行党委主体责任和纪委监督责任双报告等落实“两个责任”的配套制度；积极推进廉洁文化建设，加强以领导和“四管”岗位人员为重点的廉洁从业教育和警示教育；分期、分批梳理完善业务流程，明确风险控制点和防控措施，逐步完善《权力运行廉洁风险防控图》，并开展风险防控情况监督检查；畅通信访举报渠道，收集各类信息，及时发现廉洁风险迹象并有效处置；加强经营管理监督工作方法创新，在军工能力建设、重点型号研制等重大项目中梳理廉洁风险防控点；对企业依法合规经营、执行中央八项规定精神情况不断进行自查自纠，进一步提升依法治企能力。
着力加强“四风问题”的深入整治。作风建设具有反复性和顽固性，必须锲而不舍、驰而不息地抓下去。要建立健全领导人员作风状况评价机制，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据；持之以恒抓好中央八项规定精神的落实和“四风”问题的解决，强化“三严三实”教育，坚持领导干部轮流值班深入一线，确保改进作风、联系群众的常态化；坚持厉行节约、反对浪费，改进会风文风，严格控制相关经费支出；加强执纪监督，及时通报领导人员违反八项规定典型案例，严肃处理违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，加强对部门和领导人员作风方面的警示和提醒，对作风不正、不负责任并造成严重后果的要严肃处理，以严明的纪律为党的作风建设提供保证。
着力加强领导干部从严从紧管理。“为政之要，莫先于用人。”完成好任务，履行好使命，关键在于建设一支高素质的队伍。要系统总结既有干部管理成果，充分领会中央及上级有关规定精神，完成干部管理制度修订，进一步明确干部选拔、提拔、交流的动议、提名、考察、决议、公示等环节的职责权利、工作程序，明确干部任期考核、群众评议的程序及结果应用，规范后备干部选拔、培养及使用，明确干部退出途径及退出后的管理要求。强化干部培训，推进干部交流、轮岗，着力丰富复合型干部储备。严肃党内生活，严格党的纪律，严格党内监督，认真落实民主集中制，过好组织生活，认真使用批评武器。做好干部定期谈心谈话工作，及时“提领子、扯袖子”，教育引导党员干部自觉按照党章、党内生活准则和党的各项规矩办事，严守政治纪律、政治规矩，做到“五个必须”，成为心中有党、心中有民、心中有责、心中有畏、心中有戒的“五有”干部。
着力加强服务型党组织建设。坚持以“建设服务型党组织，构建‘大服务’党建工作格局”为企业党建思想政治工作的主线，通过提升班子能力、把住重大决策、强化监督检查、维护和谐稳定、营造良好氛围，强化服务改革发展能力；通过加强职工形势任务教育、鼓励职工技术创新、推动人才强企战略，强化服务科研生产功能；通过深入开展“转作风、转职能，送方法、送服务”活动，动员管理部门为科研生产一线提供服务、提供保障，强化服务基层一线功能；通过规范党员管理、搭建建功平台、加强职工思想动态管理、维护党员职工合法权益、加强职工健康管理、提高职工职业素质技能，强化服务党员群众功能；要统筹思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设的工具和方法，统筹工会和共青团组织的资源，形成党建服务中心、上级服务下级、部门服务一线、组织服务党员、党员服务群众，党委负责，党政协调，部门分工合作，党委、党支部、党小组上下联动，全体党员带动全体职工积极参与，互相服务与自我服务相结合的“大服务”工作格局。
（责任编辑：罗志荣）