它撩动了每个人心中都有的那一根脆弱神经，都怕裁人的那一刀不知什么时候砍在自己的身上，而且是干脆利落，不留情面，几小时之前还是光鲜亮丽的白领，几小时之后就成了无业游民
　　
　　百度裁了30多个人，引起的动静可着实不小。
　　谩骂百度不仁不义者居多，对百度和搜狐的口水仗津津乐道的也不少，黑幕也层出不穷，什么裁人的电话录音、搜狐在背后下了黑手，还有搜狗与百度的竞争，众说纷纭。
　　网民和媒体的关注，当然有爱看热闹的国粹心态。然而，这件事之所以引起这么大的关注，另有一个深层次的原因，那就是——它撩动了每个人心中都有的那一根脆弱神经，都怕裁人的那一刀不知什么时候砍在自己的身上，而且是干脆利落，不留情面，几小时之前还是光鲜亮丽的白领，几小时之后就成了无业游民。
　　从何时起，人们心中开始没有了安全感？
　　城市中寻来的归属感，总那么缥缈，也许有一天忽然发现自己原来也是《阿飞正传》中所说的无足鸟，一生唯一的一次降落就是死亡，除此之外只有不停地飞翔。
　　2004年联想闪电裁人的时候，流行起一句话：“公司不是家。”城市本就冰冷，把公司当作家还能带给人一些归属感，努力工作多少也比努力谈恋爱能带给人更多确定的成就感，有多少年轻男女总在下班之后发现自己回到住处无事可做，不如在公司呆到深夜。
　　但是，现在公司也不是家了，因为这个家随时可能将你抛弃。
　　人们脆弱的神经这回又被百度刺激了。倒不是因为被裁掉的那30多个人，而是因为裁人的是百度。
　　不知道什么时候开始，百度变成中国互联网界的标杆企业了。它代表了中国互联网的一个传奇，比“众里寻他千百度”的诗句更富有传奇色彩。它营造的中国概念，成功在纳斯达克上市，一时间造就了上百位百万富翁、千万富翁。它是“2005 CCTV年度最佳雇主”。它年轻帅气的CEO李彦宏是青年知识分子创业的楷模，它的员工拥有公司的期权，随着公司的发展，期权带来的利益将会是个天价，远高于工资。
　　百度的员工难道不值得所有人羡慕吗？
　　然而，这样的员工居然也失业了，而且是在4个小时之内，一刀砍掉，干净利落。
　　还有什么是安全的？
　　失业好像不仅是下岗职工的事了，衣着光鲜的白领业也随时会失业，而且被扫地出门时的残酷，可能比工人下岗更让人心寒。
　　这样的刺激这几个月已经不是第一次了。“最牛女秘书”愤然反击上司潇洒辞职的时候，我们叫好“有个性”，华为的胡新宇过劳死的时候，我们骂过“狼性盛行，人性缺失”，百度裁人的时候，我们也说“不尊重个人”。
　　但是，又能怎么样呢。该忍气吞声的时候还得忍气吞声，该加班的时候还得加班，职场就是这样。如果百度再以原来的待遇重新招聘ES部门的员工，就算知道以后会被裁掉，恐怕报名的人也不在少数。
　　没办法，中国最不缺的就是人，多廉价多辛苦的工作都有人干，因为总比没工作强。
　　也有强硬的，说人家都要裁你了，你还唧唧歪歪的，干嘛呀。此处不留爷自有留爷处，谁让你自己爱受这窝囊气，活该！说这话的人，估计不超过30岁，血气方刚，还不知道每个月房贷要还，孩子要买奶粉。
　　也有人说了，有本事就自己当老板，否则就别埋怨。这话一听也有道理，社会达尔文主义，优胜劣汰，没什么温情可讲，但是话又说回来，都去坐轿了，谁来抬轿呢，这个世界上总有大多数人是要给人打工的，也就注定了大多数人的生计要攥在别人手中。
　　看到一个很可爱的网友，说百度这样裁人不人性化，决定“从即日及停用百度一周，改用google，以示一个网民对百度的抗议。”现在这样单纯可爱的网友恐怕是不好找了。上百度自己的网页搜索“百度裁人”这4个字，找出来了7550条相关信息，负面的占到大多数。那又怎么样，百度第二季度的财报不是仍然挺好看的吗？
　　百度还是百度，联想还是联想，华为还是华为。会有负面的影响，但是远远低于我们的想象，历史的车轮从来都是碾着小人物向前运转，企业也是一样。
　　话说回来，在中国做商业也挺不容易的，尤其是IT行业，没有什么特权保护，从无到有，打拼江山，还没站稳脚跟就要面对蹲在自家门前的跨国巨头。牺牲掉部分人的利益再正常不过。“鸟尽弓藏，兔死狗烹”，开国元勋如韩信尚且难逃一死，生活本就残酷，也没什么好感叹。
　　这样的情况当然需要改变，但在中国当下的社会现实中，却不是一天两天的事情。
　　既然如此，还是平静的面对。毕竟第二天起来，该上班的照样还得上班。看透了，也就没什么好焦虑的。