军工文化

来源 :企业文明 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cugll2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  1931年,在井冈山茨坪的一间平房里,简单的炉灶、粗糙的铁刀、铁矛,诉说着当年不为人知的故事,我党的第一个兵工厂——中国工农红军第四军军械处就诞生在这里。
  从这一刻起,伴随着中国共产党独立武装斗争的深入,我国国防科技工业从无到有、从小到大、从弱到强,走过了近80年波澜壮阔的历程,涌现出了以吴运铎为代表的战争年代英雄,以钱学森为代表的23位“两弹一星”元勋,以杨为民、马祖光、吴大观为代表的一大批新时代楷模,以张立同、毛二可院士为代表的一批创新团队。更形成了以“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于攀登”的“两弹一星”精神,和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神为代表的军工文化,以及各军工单位所培育的各具特色的企业精神。这些精神无不展示了军工人艰苦奋斗、无私奉献、不懈进取的崇高思想境界和高尚品格情操,为我国的国防科技工业的改革与发展提供了强大的精神支柱与动力源泉。
  越己者,恒越。军工人的优秀,汇成了中华民族的优秀;军工人的精彩,铸就了中华民族的精彩;军工文化的与时俱进,已经并必将继续对我国企业文化的推进产生积极、重要的作用。
  新时期,军工文化建设要站在时代潮头,在继承和发展的基础上,锐意进取,开拓创新。就是要紧紧围绕“一条主脉”、“三个视野”、“四个坚持”,营造军工文化的建设氛围,走军工文化建设的系统化、协调化和自主创新之路。
  “一条主脉”:军工文化建设的主脉是军工精神,这是军工文化中的内核。一方面,军工精神能在实际工作中培育热爱祖国、为国争光的坚定信念,勇于登攀、敢于超越的开拓意识,科学严谨、踏实认真的工作作风;另一方面,军工精神中注重团队协作、服从大局、无私奉献的丰富内涵,在精神层面能提高思想境界,从而为国家建设作出重大贡献。
  “三个视野”:新时期军工文化建设要体现三个视野即政治视野、服务视野、前瞻视野。政治视野是明确军工文化是社会主义文化的重要组成部分,是建设党的先进性文化的重要内容,军工文化建设要围绕新军事变革为中国的社会主义建设提供精神动力和智力支持而展开。服务视野是将军工文化服务国防、服务国家和民族发展大业的历史传统发扬光大,立足“服务”开展文化建设;前瞻视野即军工文化建设要准确把握时代发展脉搏,继往开来,面向未来,在与时俱进中折射出鲜明的时代特色。
  “四个坚持”:以胡锦涛同志为总书记的党中央要求国防科技工业要坚持军民结合,寓军于民,促进军民良性互动,协调发展;坚持强化基础,自主创新,努力提高科研和制造水平;坚持深化改革,扩大开放,尽快建立和完善适应武器装备建设需要和市场经济发展要求的体制机制;坚持以人为本,实施人才战略,培养造就一大批高素质的国防科技人才,为实现全面建设小康社会目标、为实现国防和军队现代化作出更大贡献。“四个坚持”为新时期军工文化建设指明了方向,军工文化建设要在“四个坚持”的指引下展开。
其他文献
中国电信集团企业文化部  从今年6月开始,按照国资委宣传局工作部署,中国电信在全集团范围内启动了企业文化建设评价试点工作。在试点工作实施中,中国电信各级单位对此项工作给予了高度重视,并通过试点工作,进一步推进了中国电信企业文化建设。      领导推动    接到任务后,中国电信集团公司领导对此十分重视,公司党组书记、副总经理尚冰和公司党组成员、副总经理张晨霜多次强调指出,国资委选择中国电信作为企
期刊
中铁五局建筑公司是一支伴随着共和国诞生而成长起来的国家一级建筑施工企业,专业从事房屋建筑施工。2008年,建筑公司新班子制定了“532”(即建筑施工占50%,市政地铁占30%,铁路工程占20%)的发展战略,确定了“抢抓新机遇,对接大市场,服务大业主,承揽大工程”的经营思路。进军天津地铁、建筑市场是建筑公司迈向地铁建筑市场、进入新竞争领域的第一步。建筑公司天津地铁项目部承担起了天津地铁2号线16合同
期刊
本文通过对中国企业“短寿”现象的分析,总结企业失败的规律,  以促使企业长盛不衰、持续发展。    改革开放30多年来,处在一个剧烈转型时代中的我国企业界风云诡谲,每隔一两年便有一些知名企业轰然倒地,尤其是一些成长迅速的大企业,就像螃蟹一般,一红就死,少有健康存活。更多极有前景的小型企业,要么昙花一现,要么艰难度日。金融危机进一步加剧了企业生存和发展环境的不确定性,增加了企业失败的风险,也加剧了变
期刊
继国务院国资委宣传工作局和中央企业党建政研会2009年11月13日在北京召开“2009年度会刊工作暨‘国投杯’中央企业企业文化活动电视专题片大赛颁奖仪式”之后, 11月20日,“《企业文明》2009年度宣传发行工作座谈会”在重庆国防宾馆举行。座谈会由企业文明杂志社编委、副总编胡引定主持,中央企业党建政研会副秘书长,企业文明杂志副社长、总编李祖荣作了《图强求新谋发展—回顾与新一年展望》的工作报告。会
期刊
本文从一家央企成长发展路径的视角出发,归纳了该企业在公司战略模式、业务模式以及扩张模式发展路径上的特点,进而揭示了中国大型建筑企业的发展规律。为我国大企业在发展过程中克服发展瓶颈、保持核心竞争力,实现持续的发展提供了借鉴。    几度风雨春秋,几度潮起潮落,共和国的历史孕育了一支南征北战的铁军。这支铁军在血与火的战争中诞生,在百业待举的艰苦创业中发展,在改革开放中成长。这支铁军就是今天的中国建筑第
期刊
2008年,世界金融风云变幻,华尔街金融危机如海啸般冲击着全世界的神经,美国经济不可避免地出现大衰退,并将全世界各国的经济带入泥潭。随着金融危机蔓延至全球,并由金融机构波及到实体经济,全球资产面临重新议价,金融版图随之悄然改写,伴随着金融危机的还有油价的跌宕起伏和能源危机。  在这样的大背景下,由中国金融网、中国金融研究院和世界能源金融研究院共同主办的“能源与金融世界论坛”11月2日在北京钓鱼台国
期刊
重庆大江工业集团公司在加强和改进党的建设工作中,把“党员联系和服务群众工作”摆在首要位置,以“外学长安党建,内学汽车零部件公司党建”作为重要内容,在全公司推广,创建特色党支部,用党员积分卡规范党员行为,充分发挥党员先锋模范作用,得到广大群众广泛认同,使党建工作成了凝聚人心、表达民意的重要手段,成了职工群众的“贴心人、连心桥”。      抓亮点支部活力大彰显    4月17日,在重庆大江工业集团专
期刊
创新是一个企业进步的源泉,科学技术进步则是一个企业发展的不竭动力。多年来,青山公司始终贯彻“科学技术是第一生产力”的思想,积极奉行“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的方针,以自主创新为动力,以管理创新为抓手,以和谐发展为目标,不断加强自主创新能力建设,有效提高市场竞争能力,在科技研发以及依靠科技进步推动企业发展等方面取得了丰硕成果,有力地推进了企业又好又快发展,深刻地改变了企业面貌。   
期刊
2007年,中冶实久取得了辉煌的成绩,企业总产值、市场签约、实现利润、职工收入等经济指标均创历史新高。进入2008年,在中冶集团明确提出“把中冶集团建设成为具有国际竞争力的世界一流企业集团的伟大目标”后,中冶实久把2008年作为结构调整年,面对国家宏观经济政策调整的严峻形势和企业发展的更高目标,开始了新一轮拼搏。  大半年过去了,中冶实久能否在新的挑战中从胜利走向新的胜利呢?为此,本刊特约记者采访
期刊
7月9日9时,黑龙江省大庆石油宾馆会议室主席台上方悬挂的“全国工会企业文化建设与职工素质工程论坛”会标异常醒目。主席台上就坐的六位嘉宾,正在与全场100多位参会代表进行互动发言。  “通过企业文化和学习型组织的理论内涵及其相同点和不同点的研究,以较多优秀企业在企业文化上的成功案例和管理理论作为佐证,探索性地提出创建学习型企业文化的方式方法。这不仅是落实党的十七大提出的科学发展观的需要,而且也是……
期刊