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我国上市公司普遍存在内部人控制和社会监督力量的不足，使得我国上市公司经营者的收入存在自我定价等不良倾向。结果经营者的收入不断快速增长，与职工收入差距迅速加大，而企业的效益却基本没有增长，严重影响和谐社会的建设。文章探讨了我国上市公司经营者收入自我膨胀内在原因，并提出应当立法制定经营者最高收入标准。