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本文认为经营者和职工作为企业发展的动力源泉,应在制衡机制下给予充分的激励;对国有大中型企业的所有者,应采取相应的措施,约束其"一股独大"的股权结构,最终实现激励与约束下的制衡.
加强我国公司法人治理结构中的激励与约束机制
【摘 要】
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本文认为经营者和职工作为企业发展的动力源泉,应在制衡机制下给予充分的激励;对国有大中型企业的所有者,应采取相应的措施,约束其"一股独大"的股权结构,最终实现激励与约束
【机 构】
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徐州经济管理干部学院,徐州师范学校
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2001年6期
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