重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用分析

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目的 探究重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用分析.方法 选取本院2016年12月~2018年10月收纳治疗的ICU患者67例进行分组,对照组患者(33例)进行常规护理资源配置方式,研究组(34例)给予重症监护评分系统,对两组患者的护理质量和护理满意度进行评估分析.结果 研究组患者在危重护理、基础护理、操作技能以及文书书写等评分方面均显著高于对照组(P<0.05),组间差异显著;研究组护理满意度为97.06%(33/34),对照组为78.79%(26/33),P< 0.05.结论 对于ICU患者护理时采取重症监护护理评分系统进行人力资源配置后,有效改善了患者的生活质量以及护理质量,临床上值得推广和应用.
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