高素质人才是广播专业频率发展的迫切需要

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专业频率的诞生是全国广播改革浪潮中一朵小小的浪花.目前全国各地电台的体制、机制和管理模式各不相同,但是不管采用什么方式,作为产业的广播有一点是必须面对的现实:要么发展、壮大,要么被淘汰出局.而在媒介竞争日益激烈的今天,要实现这个目标,必须具备的有效竞争手段不外乎人才、机制和资本,而这三个要素中,人才是根本,机制是核心,资本是保障.在二十一世纪,多媒体的竞争实际是人才的竞争,也就是智力的竞争.智力资源的多寡,智能开发和利用程度的高低决定着企业面向未来的竞争优势.作为产业之一的广播产业和其他企业一样,需要&q
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