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破产企业员工思想复杂、认识不一、观念不同,心理不平衡,概括起来,普遍存在着"失望论"、"观望论"、"希望论"。南京纺织工贸实业(集团)公司,针对破产员工的思想认识,及时召开各种类型、各个层次员工的座谈会,宣讲会和职工代表大会,切实做到"四个说清",使破产试点工作有组织、有领导,积极
对破产企业员工的疏导 要切实做到“四个说清”
【摘 要】
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破产企业员工思想复杂、认识不一、观念不同,心理不平衡,概括起来,普遍存在着"失望论"、"观望论"、"希望论"。南京纺织工贸实业(集团)公司,针对破产员工的思想认识,及时召开
【机 构】
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南京纺织工贸实业（集团）公司
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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1996年9期
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