IT人才薪酬逆市看涨
　　
　　相对近期其他行业求职者凄风苦雨的境况而言,IT人才特别是软件工程师,不仅供不应求,薪情也持续看涨。这一“反常”景象使得倡导就业教育的IT教育培训进一步走俏,不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门。专家指出,IT人才薪情之所以能够逆市上涨,主要与今年软件外包人才缺口的扩大,以及信息化发展水平对网络工程师专业技能要求的提升有关。国软件行业协会秘书长胡崑山指出,国际化软件人才正在成为中国软件产业的稀缺资源。巨大的人才缺口,导致企业不惜以重金挖取软件人才。在薪水方面,有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等,系统开发工程师年薪在8到15万。
　　
　　中国经济转型或将催生40亿美元职业教育市场
　　
　　“国际金融危机加速中国低成本的劳动制造业向高附加值的服务业转型,这一转型催生的人才需求将在中国产生约40亿美元规模的职业教育培训市场。”近日在北京访问的全球知名信息服务提供商——美国麦格劳·希尔集团董事长哈罗德·麦格劳三世说。
　　在北京举行的媒体见面会上,麦格劳三世宣布,麦格劳·希尔集团将携手中国职业培训领军企业安博教育集团,加大对中国迅速扩张的职业教育市场投入。
　　麦格劳三世透露,麦格劳·希尔集团本周已携手安博教育集团,与中国北方服务外包中心城市大连签署合作备忘录,双方将在大连投资建立职业教育培训中心,并为IT领域技术人员量身定做提供英语培训,预计每年约2万名技术人员将接受专业培训。
　　
　　职教必须与本科型办学说再见
　　
　　有专家指出,今后的高职高专教育不应再沿袭原有的本科办学模式,而应根据自身特点,紧密配合国家和地方产业链的需要设置专业,强调技能培养、工学结合。
　　传统高职教育的教师一般是来自普通高校的毕业生和大学老师,他们的书本理论知识很丰富,但是在动手能力、技能操作应用等方面却经验不足,难于有效指导学生如何面对就业市场。广东省教育厅厅长罗伟其就此提出:“今后职业教育的师资,一部分将邀请各大企业的工程师、经济师、会计师等,他们主要教学生技能和实践。对学生的培养,将突出开放性、职业性和实践性的特点。”除了邀请工程师来校任教,学生也将被派往企业顶岗实习。企业和院校之间将实现“工程师来学校教书、学生去企业实习”的双向人才流动。通过校企之间的“你来我往”,职教学校引进具备实战经验的师资,企业就能得到动手能力强的合格人才。
　　
　　台湾教育界呼吁承认大陆重点高职学历
　　
　　台湾高雄应用科技大学前校长、台湾太平洋文化基金会副执行长吴建国在2009苏台高等职业教育研讨会上透露:“台湾拟承认的大陆高校学历主要是38所‘985工程’大学,再加上中央音乐学院、中央美术学院与北京体育大学,共41所大学。”对于大陆100余所“211工程”以上的大学,以及100所重点建设的高等职业示范院校暂时没有被列入台湾拟承认的高校学历范围,吴建国博士说:“为什么把这一大部分高校拒之门外?这是一种遗憾。”
　　首先,世界上主要发达国家的著名高校普遍承认中国大陆“211工程”以上大学的学历;其次,在大陆大学生毛入学率中,高等职业院校学生占半壁江山,每年招生三四百万人。“不承认这部分大学的学历,就意味着台湾高校与大陆这一大批高校学生的交流渠道有欠通畅。”吴博士表示。这位高雄应用科技大学的前校长说:“两岸同根同源,语言相同,文化相通,高等职业教育互补性强,合作共赢,可让大陆的高职学校少走很多‘弯路’。”
　　
　　浙江省德清县新市职业高级中学办学实现双赢
　　
　　新市职业高级中学是一所集职业教育、成人教育、社区教育为一体的综合性学校。近年来,该校积极发展农村成人教育和职业教育,并与外省职业学校合作办学,引进和培养了200多名熟练工,还先后从西部两所学校引进了四批学生。由于劳动力资源的增加,德清部分企业用工短缺的问题便得到了缓解。
　　值得一提的是,该校农科教结合工作成绩显著,曾先后帮助农民引进科技致富项目达四十余项。其中,蛇类养殖培训项目覆盖全国各地,研发的蛇系列产品如“蛇骨钙胶囊”就曾荣获国家级农产品博览会金奖。为提高农民科技致富的积极性,学校还出资为农户注册商标,有效保障了农民权益。同时,该校十分重视对农民知识技能的培养和指导。在学校的努力下,全镇出现了养鸡大王郑毛毛、食用菌大王陈祥敏、养鸭大王陈育根、养蛇大王杨洪昌等一大批运用科技致富的农民,为全县的经济发展起到了很好的示范作用。