【摘 要】
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大数据背景下,人力资源管理在推进过程中有效应用大数据手段,不但能够提高人力资源管理质量,同时还能夯实人力资源管理基础,确保其在实施过程中能够达到预期目标。利用大数据
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大数据背景下,人力资源管理在推进过程中有效应用大数据手段,不但能够提高人力资源管理质量,同时还能夯实人力资源管理基础,确保其在实施过程中能够达到预期目标。利用大数据手段解决人力资源管理工作中存在的困难及问题,可以有效优化人力资源管理的工作流程,提升其在管理上的全面性及有效性,降低人力资源管理的工作难度。因此,基于人力资源管理现状,探讨大数据手段的优势并做好大数据手段的应用,对提高人力资源管理的实效性具有重要影响。
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