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在经济发展新常态下,企业要面临发展转型,促进自身的深化改革,这样才能在激烈的市场竞争中获得生存和发展的空间.企业在改革转型过程中,要协调企业整体利益与员工个人利益之间的关系,这是改革转型必然会面临的问题,只有保持员工队伍的稳定,才能确保改革的成功.本文主要探究了企业改革转型时期做好员工队伍稳定工作的策略,以供参考交流.