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人才战略是苏北地区跟上全省"两个率先"步伐、实现跨越发展的核心战略.人才观念滞后,人才结构不合理,人才使用和激励机制不活,成为苏北地区实施人才战略的严重障碍.苏北实施人才战略,更要强调人才资本观,强调大人才观、大人事观,加快形成富有活力的人才体制机制环境.
苏北地区实施人才战略面临的挑战与对策
【摘 要】
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人才战略是苏北地区跟上全省"两个率先"步伐、实现跨越发展的核心战略.人才观念滞后,人才结构不合理,人才使用和激励机制不活,成为苏北地区实施人才战略的严重障碍.苏北实施
【机 构】
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淮安市行政学院
【出 处】
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唯实
【发表日期】
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2004年11期
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