【摘 要】
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卫生技术人员的工作意愿受收入水平、晋升机会等众多因素的影响。研究卫生技术人员的工作意愿，是卫生人力资源研究的重要内容之一。离散选择试验作为国际上新兴的卫生技术人员
【机 构】
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北京大学中国卫生发展研究中心北京100191,北京大学临床研究所北京100191
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卫生技术人员的工作意愿受收入水平、晋升机会等众多因素的影响。研究卫生技术人员的工作意愿，是卫生人力资源研究的重要内容之一。离散选择试验作为国际上新兴的卫生技术人员工作意愿测量方法，可综合研究多种影响因素之间的权衡，对卫生技术人员工作意愿进行定量测量。该方法在卫生领域应用前景广泛，除可用于卫生人力资源研究外，也能广泛应用于医疗保险参保意愿、卫生服务需求等多领域的研究。本文着重介绍了离散选择模型的原理，在卫生技术人员工作意愿测量领域的应用及其优缺点。
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