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摘要：在新形势下，油田企业必须要从创新队伍建设、创新党组织的思想建设、创新党组织的管理建设等多个方面入手来对党建工作进行有效创新，以此促使企业党建工作实际作用的最大化发挥，从而实现企业的可持续发展。
关键词：油田企业;党建工作;创新研究
油田企业在开展党建工作时，要注重方法的变革与更新，全面了解市场状况，发动企业员工的力量，提升员工的工作热情，使每位员工都能对企业有“家园”意识，具有敬业精神，积极投身于油田企业的发展建设当中。油田企业党组织要不断提升员工的思想水平，在企业内全面落实党的理念，将党作为企业发展的坚实后盾。
一、新形势下油田企业党建工作创新概述
党建工作的创新势在必行，创新同时也具有重要意义，这也是部分油田企业积极进行党建工作创新的直接原因。一方面，固有的党建工作开展模式下，制约性因素更为多样，党建工作开展中极容易出现一些具体问题，而党组织以及党组织内党员群体的发展都“呼吁”党建工作开展上的创新;另一方面，党建工作创新对于党组织以及党员的更好发展具有重要意义，党建工作有效开展可以更加为油田企业的稳步发展提供支持。少部分油田企业在党建工作开展上取得了较好成绩，但绝大多数油田企业无法在党建工作创新中取得较好突破是不争事实，这一局面的产生也与党建工作创新制约性因素多样有直接关联。正因如此，探寻出新形势下油田企业党建工作创新开展的有效途径十分重要。
二、新形势下油田企业如何创新党建工作形式的策略分析
1积极开展对党务人员以及企业员工的思想教育工作
我国的油田企业想要创新党建工作形式，就要将企业当中所有党员干部以及工作人员的思想教育工作提上日程，遵循时代发展趋势，科学合理的利用互联网技术，将党和国家所出台的各项方针政策在企业内进行宣传，使每位员工都能对油田的发展情况了如指掌。油田企业的党务人员要时时刻刻对我国的发展趋势有详细的了解，全面落实党组织的思想，对企业的实际发展情况有系统的了解，综合多方面条件，在企业内建立相应的党建工作制度。企业要广泛采纳党员干部以及企业工作人员为油田发展所提出的有效意见，企业党务人员要与工作人员进行积极的沟通，不断增强企业员工对企业的认可程度，对自身岗位的热爱程度，与油田企业共同发展与进步。与此同时，油田企业党务人员要不断落实党风廉政理念，定期对党员干部组织中的人员的工作效果进行考核，对于工作效果较好的人员，要及时加以奖励和表扬，对于工作效果不理想的人员，要进行适当的鼓励，并提出改进建议，使用这种方式，可以充分提升企业内的党员干部的工作积极程度。针对其中出现的各种违法乱纪现象，要严肃加以处理，追究其责任，将党务人员的政治素质进行充分的提升。
2要不断创新油田企业党务人员组织的管理方式
企业党务人员组织在油田企业当中处于政治核心位置，针对这一点，企业在开展党建工作时，要不断创新对党务人员组织的管理形式。油田企业要不断对党建工作流程加以关注，逐渐建立健全党建工作方面的管理制度，对党务人员组织采取多样化的管理方法。在对党务人员组织进行管理时，党员干部要为整体企业员工做好榜样，全面落实党的理念，提升企业员工对工作的热情，在工作过程当中不断提升自身的专业技能，尽职尽责的做好本职工作。“蚁穴虽小，可溃千里长堤”，油田企业的党建人员要使每一位员工都对当前的油田企业发展状况以及市场环境有充分的了解，不断创新管理形式，使企业内所有员工都能临危不惧，开展工作时，在保障生產效率、节省企业投资成本的情况下，不断提升企业的经济效益，不断为油田企业的发展贡献自身力量。
3将党建工作全面融入油田企业的生产经营过程当中
油田企业想要将党组织作为自身发展过程当中的坚实后盾，就要增强党组织在油田企业多种方针政策的制定工作当中的参与度，将党建工作与企业生产活动之间进行充分的融合，使油田企业在生产和经营的过程当中可以背靠党组织。企业在开展党建工作时，要定期开展党课，将党务人员所制定的相关事务面对企业员工进行公开，合理有效的培养油田企业党务人员的专业能力。党建工作者在开展党建工作时，可以将其中工作效果较好的党务人员在企业内的公示板上进行公示，也可以使其为其他党务人员做出示范，并评出先进个人和团体，通过这种形式，为企业员工和党务人员建立起一个模板，使企业中各环节的员工都能在工作中明确自身发展方向，在油田企业的生产过程当中充分落实党建工作，将企业发展效果提升到新的层次。
4注重互联网在党建工作开展中的应用
互联网时代内，对互联网以及网络资源进行应用十分可取，在党建工作开展中有效应用互联网也是一种具体的创新选择。例如，某大型油田企业的党建工作开展中，党组织指派专人创设了党建公众号，同时借助“爱学习”等在线学习平台将疫情期间的群体性党建活动“转移”到了线上。党建公众号发布的一些信息、资料，以及线上进行的各项党建活动为党建工作形式的创新提供了很大帮助，同时也较好的丰富了新时期党建工作的内容。新时期，“互联网+”的党建工作开展是一种十分有效的党建工作模式创新表现，对互联网及时和网络上的党建资源予以有效应用都可以成为油田企业党建工作创新开展中的具体选择。因此，在相应的党建工作创新开展中，油田企业需要对互联网进行更为充分的应用。
5引导基层党员积极参与各类党建活动
引导基层党员积极参与各类党建活动十分重要，提升基层党员在党建工作开展中的主体性意识，创设一些基层党员可以更好参与的党建活动，都是十分有效的党建工作创新途径。例如，油田企业内可以结合困难职工的帮扶、慰问等开展专项的党建活动，通过指派基层党员参与一些与基层职工联系密切的专项活动，培养基层党员的群众工作开展意识。不仅如此，在党建工作开展的规划方案制定中，党组织可以与基层党员进行很入交流、探讨，鼓励基层党员将自身的真实想法表达出来，为基层党员参与到党建工作规划与开展中提供一些新的途径。伴随着基层党员在党建工作开展中积极性的不断提升，党组织在党建工作创新中的压力可以得到有效缓解，基层党员党建工作中的一些新想法也可以为党建工作创新提供一些新思路。
结束语
综上所述，创新党建工作是新形势下油田企业的重点工作，油田企业方面应重视思想建设、政治建设、管理建设等，要努力构建良好的企业发展环境，强化企业员工的凝聚力，调节各方关系，充分发挥党建工作作用，以推动油田企业健康持续发展。
参考文献
[1]王永翠。新形势下事业单位档案管理与创新[J].现代企业文化，2020（11）：114-115.
[2]张玥。设计思维应用于图书馆读者活动工作新思路[J].大学图书情报学刊，2020，38（4）：14-16.
关键词：油田企业;党建工作;创新研究
油田企业在开展党建工作时，要注重方法的变革与更新，全面了解市场状况，发动企业员工的力量，提升员工的工作热情，使每位员工都能对企业有“家园”意识，具有敬业精神，积极投身于油田企业的发展建设当中。油田企业党组织要不断提升员工的思想水平，在企业内全面落实党的理念，将党作为企业发展的坚实后盾。
一、新形势下油田企业党建工作创新概述
党建工作的创新势在必行，创新同时也具有重要意义，这也是部分油田企业积极进行党建工作创新的直接原因。一方面，固有的党建工作开展模式下，制约性因素更为多样，党建工作开展中极容易出现一些具体问题，而党组织以及党组织内党员群体的发展都“呼吁”党建工作开展上的创新;另一方面，党建工作创新对于党组织以及党员的更好发展具有重要意义，党建工作有效开展可以更加为油田企业的稳步发展提供支持。少部分油田企业在党建工作开展上取得了较好成绩，但绝大多数油田企业无法在党建工作创新中取得较好突破是不争事实，这一局面的产生也与党建工作创新制约性因素多样有直接关联。正因如此，探寻出新形势下油田企业党建工作创新开展的有效途径十分重要。
二、新形势下油田企业如何创新党建工作形式的策略分析
1积极开展对党务人员以及企业员工的思想教育工作
我国的油田企业想要创新党建工作形式，就要将企业当中所有党员干部以及工作人员的思想教育工作提上日程，遵循时代发展趋势，科学合理的利用互联网技术，将党和国家所出台的各项方针政策在企业内进行宣传，使每位员工都能对油田的发展情况了如指掌。油田企业的党务人员要时时刻刻对我国的发展趋势有详细的了解，全面落实党组织的思想，对企业的实际发展情况有系统的了解，综合多方面条件，在企业内建立相应的党建工作制度。企业要广泛采纳党员干部以及企业工作人员为油田发展所提出的有效意见，企业党务人员要与工作人员进行积极的沟通，不断增强企业员工对企业的认可程度，对自身岗位的热爱程度，与油田企业共同发展与进步。与此同时，油田企业党务人员要不断落实党风廉政理念，定期对党员干部组织中的人员的工作效果进行考核，对于工作效果较好的人员，要及时加以奖励和表扬，对于工作效果不理想的人员，要进行适当的鼓励，并提出改进建议，使用这种方式，可以充分提升企业内的党员干部的工作积极程度。针对其中出现的各种违法乱纪现象，要严肃加以处理，追究其责任，将党务人员的政治素质进行充分的提升。
2要不断创新油田企业党务人员组织的管理方式
企业党务人员组织在油田企业当中处于政治核心位置，针对这一点，企业在开展党建工作时，要不断创新对党务人员组织的管理形式。油田企业要不断对党建工作流程加以关注，逐渐建立健全党建工作方面的管理制度，对党务人员组织采取多样化的管理方法。在对党务人员组织进行管理时，党员干部要为整体企业员工做好榜样，全面落实党的理念，提升企业员工对工作的热情，在工作过程当中不断提升自身的专业技能，尽职尽责的做好本职工作。“蚁穴虽小，可溃千里长堤”，油田企业的党建人员要使每一位员工都对当前的油田企业发展状况以及市场环境有充分的了解，不断创新管理形式，使企业内所有员工都能临危不惧，开展工作时，在保障生產效率、节省企业投资成本的情况下，不断提升企业的经济效益，不断为油田企业的发展贡献自身力量。
3将党建工作全面融入油田企业的生产经营过程当中
油田企业想要将党组织作为自身发展过程当中的坚实后盾，就要增强党组织在油田企业多种方针政策的制定工作当中的参与度，将党建工作与企业生产活动之间进行充分的融合，使油田企业在生产和经营的过程当中可以背靠党组织。企业在开展党建工作时，要定期开展党课，将党务人员所制定的相关事务面对企业员工进行公开，合理有效的培养油田企业党务人员的专业能力。党建工作者在开展党建工作时，可以将其中工作效果较好的党务人员在企业内的公示板上进行公示，也可以使其为其他党务人员做出示范，并评出先进个人和团体，通过这种形式，为企业员工和党务人员建立起一个模板，使企业中各环节的员工都能在工作中明确自身发展方向，在油田企业的生产过程当中充分落实党建工作，将企业发展效果提升到新的层次。
4注重互联网在党建工作开展中的应用
互联网时代内，对互联网以及网络资源进行应用十分可取，在党建工作开展中有效应用互联网也是一种具体的创新选择。例如，某大型油田企业的党建工作开展中，党组织指派专人创设了党建公众号，同时借助“爱学习”等在线学习平台将疫情期间的群体性党建活动“转移”到了线上。党建公众号发布的一些信息、资料，以及线上进行的各项党建活动为党建工作形式的创新提供了很大帮助，同时也较好的丰富了新时期党建工作的内容。新时期，“互联网+”的党建工作开展是一种十分有效的党建工作模式创新表现，对互联网及时和网络上的党建资源予以有效应用都可以成为油田企业党建工作创新开展中的具体选择。因此，在相应的党建工作创新开展中，油田企业需要对互联网进行更为充分的应用。
5引导基层党员积极参与各类党建活动
引导基层党员积极参与各类党建活动十分重要，提升基层党员在党建工作开展中的主体性意识，创设一些基层党员可以更好参与的党建活动，都是十分有效的党建工作创新途径。例如，油田企业内可以结合困难职工的帮扶、慰问等开展专项的党建活动，通过指派基层党员参与一些与基层职工联系密切的专项活动，培养基层党员的群众工作开展意识。不仅如此，在党建工作开展的规划方案制定中，党组织可以与基层党员进行很入交流、探讨，鼓励基层党员将自身的真实想法表达出来，为基层党员参与到党建工作规划与开展中提供一些新的途径。伴随着基层党员在党建工作开展中积极性的不断提升，党组织在党建工作创新中的压力可以得到有效缓解，基层党员党建工作中的一些新想法也可以为党建工作创新提供一些新思路。
结束语
综上所述，创新党建工作是新形势下油田企业的重点工作，油田企业方面应重视思想建设、政治建设、管理建设等，要努力构建良好的企业发展环境，强化企业员工的凝聚力，调节各方关系，充分发挥党建工作作用，以推动油田企业健康持续发展。
参考文献
[1]王永翠。新形势下事业单位档案管理与创新[J].现代企业文化，2020（11）：114-115.
[2]张玥。设计思维应用于图书馆读者活动工作新思路[J].大学图书情报学刊，2020，38（4）：14-16.