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现代企业的竞争实质是人才的竞争。企业的发展前景与内部人才的储备、外部人才的吸引息息相关,而内部人才的储备,需 要用战略性的眼光去谋划,需要用实施性很强的方案去落实。发挥每位员工的长处和才干,提高企业的人才队伍素质,增强企业的核 心竞争力。
组织驱动,员工赋能
【摘 要】
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现代企业的竞争实质是人才的竞争。企业的发展前景与内部人才的储备、外部人才的吸引息息相关,而内部人才的储备,需 要用战略性的眼光去谋划,需要用实施性很强的方案去落实。
【机 构】
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中国三峡新能源（集团）股份有限公司南方分公司
【出 处】
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中国周刊
【发表日期】
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2020年5期
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