优化公立医院岗位设置管理的策略探析关键研究

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随着社会经济的发展,事业单位也不断在改革和发展.公立医院在发展中为了能够顺应时代发展也不断进行改革,尤其是进行岗位的设置优化和管理,调整岗位结构的比例、任职条件和细化.目前公立医院岗位设置还存在一些问题需要解决,本文主要就优化公立医院岗位设置管理的策略进行分析和探讨.
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