国企“放小”:向劳动者分权让险——由“劳动无产者”向“有产劳动者”的转变

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在社会主义初级阶段,“有恒产者有恒心,无恒产者无恒心”(孟子语),仍具有极强的现实意义。从某种意义上讲,经济改革就是要使“劳动无产者”成为“有产劳动者”。美国哈佛大学教授卡尔特认为,合适的产权制度最好能把正收益或负收益规定到个人身上,从而消除“财产权利私人化”与“财产责任公有化”不对等的错位现象。由此看来,向成千上万的劳动者“分权让险”①是一个较之向企业“扩权让利”(只言权利而忽视风险责任,是“扩权让利”的缺陷之一)更深层、更普遍、也更本质的问题。从目前改革和发展的实践看,无论是邯钢的推墙入海、模拟市场核
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