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本文从EVA绩效评价在我国的应用现状出发,站在理论与实践相结合的角度分析其存在的问题和不足,并由此提出了适用于煤炭企业绩效评价的EVA评价的改进理论。改进后的理论更侧重于发挥绩效评价的"指挥棒"功能,更符合我国发展低碳、环保经济的政策方针。
煤炭企业EVA绩效评价理论改进探讨
【摘 要】
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本文从EVA绩效评价在我国的应用现状出发,站在理论与实践相结合的角度分析其存在的问题和不足,并由此提出了适用于煤炭企业绩效评价的EVA评价的改进理论。改进后的理论更侧重
【机 构】
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山东能源淄博矿业集团,中国矿业大学（北京）管理学院
【出 处】
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管理学家(学术版)
【发表日期】
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2012年12期
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