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郑州工业技师学院是一所具有近60年办学历史的老牌煤炭技工院校，在煤炭行业“寒冬季”的影响之下，一度出现全日制在校生仅27人的局面，招生难、发展滞后成了学院发展的致命痛点。然而，身处发展窘境的郑州工业技师学院逆势突围，短短三年间成功转型，华丽转身，并在转型发展中彰显出鲜明的办学特色。
一串数字就是见证：2016年，学院仅全日制招生就达到3183人，是前三年招生总和的7倍；2017年学院全日制招生达到4069人，招生人数位列河南省同类院校前列；2018年全年招生达到4560人，在校生人数突破15000人，创学院发展历史新高！
转型发展
人心齐，创新思路促转型
随着社会经济转型升级，学院积极适应发展需求，主动调整专业建设方向，在原有煤矿专业的基础上开设了汽车技术、幼儿教育、航空服务、电子商务、电梯安装与维修、美容美发、烹饪等技术类专业20多个，形成了煤炭专业与社会急需专业协调发展的办学特色。学院领导班子提出了“眼睛向内、提升管理、丰富内涵、注重质量”的工作思路，各部门梳理查找不足，制定整改措施，对内部工作进行进一步细化深化，创新思维，有力地推动了管理水平向更高层次提升。
环境优，改善设施展新颜
工欲善其事，必先利其器。校园环境、硬件设施是一所学校的窗口，是人才培养最基本的物质条件。如果说“建筑年代久远，环境设施陈旧，教学设施设备落后”是郑州工业技师学院过去留给很多人的印象，那么如今再来到这里，这种印象彻底颠覆。完善的硬件基础设施，统一的校园色彩，塑造了有文化、有品位、有魅力的校园环境，提升了办学综合实力。每个宿舍空调、暖气一应俱全，教室安装了触摸式黑板，实现多媒体网络教学，让学生在课堂上感受高科技教学的魅力和效果；图书楼内装置了电子图书阅览室、现代化录播教室、多功能舞蹈房、电钢教室以及藏书10万余册的图书馆。三年内，学院又新建了体育馆、多功能餐厅楼、实训教学楼及产教融合教学楼，同时利用省、市全民技能振兴工程项目，新建了汽车技术实训基地、电梯技术实训基地、煤矿技术实训基地，各类实训车间（室）达50多个，建立产教融合的新模式，形成了工学交替，产、学、研一体化的多种人才培养模式。
实力强，细化管理提质量
学院规范教学管理，加强师资队伍建设，每年外派教师参加国家和省市级骨干教师培训，多次选派骨干教师远赴德国、深圳、东莞、苏州等地，学习国内外先进知识和技术，并组织教师深入企业生产一线实践调研，加速知识和技能的更新，拓宽职工视野；积极开展“导师带徒”“听课评课”“观摩教学”等一系列活动，定期举办优质课、说课、微课、课件制作等比赛，提升技能，交流经验，增强教师综合素质；学院大力推进“一体化”教学，建立了省内屈指可数、设备先进，集教学、培训、实操等为一体的汽车实训工厂、井下煤矿实训基地和综合实训楼，满足学生实操技能需求，实现理论实践一体化教学，极大地提升了学院的教学水平。
决心大，全员齐创新篇章
随着办学质量的不断提高，环境的不断改善，综合实力和核心竞争力日益增强，进一步扩大招生规模，发挥学院服务社会职能迫在眉睫。为此，学院领导以身作则，带头行动，在实施“立体招生、全员招生、常年招生”上下狠功：一是建立了招生工作新机制，设立地区招生代理人，兑现招生奖励，充分调动职工招生积极性；二是开展立体化全方位招生宣傳，加大招生力度，增强学院影响效应；三是开启全方位招生模式，以小带大、以点带面；四是开展专项服务活动，派车接送学生及家长到校参观。
创新发展
转观念，特色办学强发展
学院引进德国“双元制”职业教育模式，建立中德汽车技术培训中心，举办汽车维修中德班，中德班学子在省市国赛中脱颖而出连获佳绩，带动了师生职业技能的普遍增强和教育教学质量的全面提升；与澳大利亚国立大学合作办学，合办幼儿教育、酒店管理、飞机维修、航空服务等专业，实现专业“弯道超车”；与鹰眼电子科技有限公司签订了合作协议，开启无人飞行器测控系统模块研发及应用的专业新领域；作为河南省援疆培训承接单位，已为新疆潞新煤业集团、新疆哈密职业技术学院培训学员1000余人；坚持学历制教育与职业教育相结合的办学方针，广泛开展职业培训和各类社会培训。
抓机遇，就业升学齐头并进
郑州工业技师学院始终坚持以能力培养为根本，以满足企业需求为导向，重视技能训练，强化学生动手能力和实践能力，与富士康、好想你枣业、新郑达利园、郑州东风日产、海马（郑州）汽车、郑州宇通、奇瑞汽车、长城汽车、格力电器、美的集团、鹰眼电子科技有限公司、河南润生实业、漯河双汇、卫华起重、郑州及新郑各大幼儿园等30多个社会知名企业合作，取得了显著的社会效益和经济效益。在注重教学与就业的同时，满足在校学生深造需求，实现技术型人才向学术型人才的转变，与河南工程学院、安阳幼儿师范高等专科学校、河南交通职业技术学院、许昌电气职业学院全面合作，拓展毕业生发展渠道。
春华秋实，破茧成蝶。历经一番阵痛，郑州工业技师学院成功转型、逆势崛起，在改革、创新的实践中，用实际行动，迈开了转型发展破茧成蝶的步伐。
一串数字就是见证：2016年，学院仅全日制招生就达到3183人，是前三年招生总和的7倍；2017年学院全日制招生达到4069人，招生人数位列河南省同类院校前列；2018年全年招生达到4560人，在校生人数突破15000人，创学院发展历史新高！
转型发展
人心齐，创新思路促转型
随着社会经济转型升级，学院积极适应发展需求，主动调整专业建设方向，在原有煤矿专业的基础上开设了汽车技术、幼儿教育、航空服务、电子商务、电梯安装与维修、美容美发、烹饪等技术类专业20多个，形成了煤炭专业与社会急需专业协调发展的办学特色。学院领导班子提出了“眼睛向内、提升管理、丰富内涵、注重质量”的工作思路，各部门梳理查找不足，制定整改措施，对内部工作进行进一步细化深化，创新思维，有力地推动了管理水平向更高层次提升。
环境优，改善设施展新颜
工欲善其事，必先利其器。校园环境、硬件设施是一所学校的窗口，是人才培养最基本的物质条件。如果说“建筑年代久远，环境设施陈旧，教学设施设备落后”是郑州工业技师学院过去留给很多人的印象，那么如今再来到这里，这种印象彻底颠覆。完善的硬件基础设施，统一的校园色彩，塑造了有文化、有品位、有魅力的校园环境，提升了办学综合实力。每个宿舍空调、暖气一应俱全，教室安装了触摸式黑板，实现多媒体网络教学，让学生在课堂上感受高科技教学的魅力和效果；图书楼内装置了电子图书阅览室、现代化录播教室、多功能舞蹈房、电钢教室以及藏书10万余册的图书馆。三年内，学院又新建了体育馆、多功能餐厅楼、实训教学楼及产教融合教学楼，同时利用省、市全民技能振兴工程项目，新建了汽车技术实训基地、电梯技术实训基地、煤矿技术实训基地，各类实训车间（室）达50多个，建立产教融合的新模式，形成了工学交替，产、学、研一体化的多种人才培养模式。
实力强，细化管理提质量
学院规范教学管理，加强师资队伍建设，每年外派教师参加国家和省市级骨干教师培训，多次选派骨干教师远赴德国、深圳、东莞、苏州等地，学习国内外先进知识和技术，并组织教师深入企业生产一线实践调研，加速知识和技能的更新，拓宽职工视野；积极开展“导师带徒”“听课评课”“观摩教学”等一系列活动，定期举办优质课、说课、微课、课件制作等比赛，提升技能，交流经验，增强教师综合素质；学院大力推进“一体化”教学，建立了省内屈指可数、设备先进，集教学、培训、实操等为一体的汽车实训工厂、井下煤矿实训基地和综合实训楼，满足学生实操技能需求，实现理论实践一体化教学，极大地提升了学院的教学水平。
决心大，全员齐创新篇章
随着办学质量的不断提高，环境的不断改善，综合实力和核心竞争力日益增强，进一步扩大招生规模，发挥学院服务社会职能迫在眉睫。为此，学院领导以身作则，带头行动，在实施“立体招生、全员招生、常年招生”上下狠功：一是建立了招生工作新机制，设立地区招生代理人，兑现招生奖励，充分调动职工招生积极性；二是开展立体化全方位招生宣傳，加大招生力度，增强学院影响效应；三是开启全方位招生模式，以小带大、以点带面；四是开展专项服务活动，派车接送学生及家长到校参观。
创新发展
转观念，特色办学强发展
学院引进德国“双元制”职业教育模式，建立中德汽车技术培训中心，举办汽车维修中德班，中德班学子在省市国赛中脱颖而出连获佳绩，带动了师生职业技能的普遍增强和教育教学质量的全面提升；与澳大利亚国立大学合作办学，合办幼儿教育、酒店管理、飞机维修、航空服务等专业，实现专业“弯道超车”；与鹰眼电子科技有限公司签订了合作协议，开启无人飞行器测控系统模块研发及应用的专业新领域；作为河南省援疆培训承接单位，已为新疆潞新煤业集团、新疆哈密职业技术学院培训学员1000余人；坚持学历制教育与职业教育相结合的办学方针，广泛开展职业培训和各类社会培训。
抓机遇，就业升学齐头并进
郑州工业技师学院始终坚持以能力培养为根本，以满足企业需求为导向，重视技能训练，强化学生动手能力和实践能力，与富士康、好想你枣业、新郑达利园、郑州东风日产、海马（郑州）汽车、郑州宇通、奇瑞汽车、长城汽车、格力电器、美的集团、鹰眼电子科技有限公司、河南润生实业、漯河双汇、卫华起重、郑州及新郑各大幼儿园等30多个社会知名企业合作，取得了显著的社会效益和经济效益。在注重教学与就业的同时，满足在校学生深造需求，实现技术型人才向学术型人才的转变，与河南工程学院、安阳幼儿师范高等专科学校、河南交通职业技术学院、许昌电气职业学院全面合作，拓展毕业生发展渠道。
春华秋实，破茧成蝶。历经一番阵痛，郑州工业技师学院成功转型、逆势崛起，在改革、创新的实践中，用实际行动，迈开了转型发展破茧成蝶的步伐。