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本文对在医疗市场竞争日趋激烈的新形势下,企业医院建立激励机制,激发职工积极性,克服资金短缺、直面挑战,增强凝聚力和竞争力,实现医院持续稳定发展的做法进行了探讨,主要体会是建立有效的激励机制在医院发展中发挥重要作用,是现代医院管理的重要内容,是医院在竞争中谋生存、在改革中求发展的一项重要措施。