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海洋人才是"海洋世纪"海洋事业发展的基础,涉海法律人才的培养是海洋法治建设的重要一环。涉海法律人才的界定受目前我国涉海立法分散、缺失的影响并没有统一的认识,"大海洋法"的教育和人才培养符合当下的国情。借助胜任力理论定位涉海法律人才具有一定优越性,基于胜任力理论,涉海法律人才是具有全面的知识维度、专业的技能维度、适当的社会维度、准确的自我认知维度、良好的人格特质维度、积极向上的目标维度等多重维度能力的服务于海洋发展的专业化法律人才。