【摘 要】
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职业病的相关诊断鉴定具有一种很强的政策性、技术性和社会性,涉及劳动者、用人单位、职业病诊断机构三方的利益,事关经济发展和社会稳定的大局.修订后的《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2012]第52号)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令[2013]第91号),通过健全相关的职业病的诊断和鉴定方面的程序,打破了职业病诊断的相关权威性,加强了用人单位的诊断举证方面的责任,完善了职业病诊断的相关鉴定程序,解决了原职业病相关的诊断鉴定法律制度不足的问题.在实践中,相关单位和个人对于现有的法律
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职业病的相关诊断鉴定具有一种很强的政策性、技术性和社会性,涉及劳动者、用人单位、职业病诊断机构三方的利益,事关经济发展和社会稳定的大局.修订后的《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2012]第52号)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令[2013]第91号),通过健全相关的职业病的诊断和鉴定方面的程序,打破了职业病诊断的相关权威性,加强了用人单位的诊断举证方面的责任,完善了职业病诊断的相关鉴定程序,解决了原职业病相关的诊断鉴定法律制度不足的问题.在实践中,相关单位和个人对于现有的法律、法规的认识和理解是有限的,律师在协助劳动者维权的工作过程当中还是会遇到一些问题和阻碍,并采取了一些相应的对策.
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