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在国内企业管理水平整体跟不上竞争市场发展的背景下,探索将绩效工资作为改良企业管理的切入点具有很重要的意义,不仅是对国家政策的积极响应,也是建立完善创新型金融市场的必要要求。
由笛尔模型探索绩效工资在企业管理中的运用
【摘 要】
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在国内企业管理水平整体跟不上竞争市场发展的背景下,探索将绩效工资作为改良企业管理的切入点具有很重要的意义,不仅是对国家政策的积极响应,也是建立完善创新型金融市场的
【机 构】
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西南财经大学保险学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年02X期
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