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本文通过对高职服装纺织类"双师型"师资队伍发展对策的分析,指出构建"双师型"教师资格认证体系、制度和职称评聘制度;采取校企合作;鼓励教师获得行业资格证书;在校内实训基地中,提升教师实践教学能力;建立"双师型"教师师资培训基地;采取激励措施等是纺织服装类高职院校"双师型"队伍建设的有效途径。